Accounting director - Toronto, ON, Canada - Société Financière Manuvie

Description

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s'emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l'ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd'hui.

Semaine de travail comprimée

Hybride

Description d'emploi

The opportunity

Group Accounting is focused on ensuring the quality of our financial reporting and controls. This includes external communications and reporting, global accounting policy, reporting systems, processes and controls. The Capital Accounting, Reporting & Control team was set up to ensure accuracy and consistency for consolidation of all Manulife companies for our externally reported accounting basis (currently IFRS 17), for accounting of capital transactions, closing of the consolidated balance sheet and special projects including reorganizations, acquisitions and disposals of subsidiaries. The team also has subject matter experts pertaining to the Infor General Ledger, FX accounting and processes, consolidation accounting and the intercompany loan administration system (Kyriba).

The Director, Capital Accounting, Reporting & Control reports to the AVP, Capital Accounting, Reporting & Control and will be involved in a wide broad range of initiatives to improve financial reporting and control processes across the organization. The position requires an individual with a strong background in accounting, analysis and control. It also requires a high degree of initiative, technical and analytical expertise, the ability to work effectively with many different areas across the organization, a solid understanding of financial processes, and a strong team orientation.

The team consists of one AVP, two directors and two managers. One director position is currently vacant.

Responsibilities

The Director will be involved in and support the following responsibilities of the Capital Accounting, Reporting & Control team, including but not limited to:

• Preparation or review of the monthly/quarterly adjustments required for FX accounting for non-functional currency loans, net investment hedges, etc.
• Preparation or review of the entries related to the intercompany loan process, including entries into the GL and Kyriba loan administration system, reconciliations, etc.
• Preparation or review of the quarterly calculation of FX adjustments for cash flow/non-reserve items for external disclosures
• Assistance in the quarterly close process
• Assistance in the SOX control process, as required
• Preparation or review of selected schedules for external and regulatory reporting
• Assistance in ad hoc filings, requests from internal and external sources
• Management of the Consolidation Project for alignment of parent and subsidiaries
• Management of the subsidiary database
• Assistance in establishing and/or streamlining standard processes and improving controls
• Advisory and support to segment and functional teams

Challenges

• Analyzing, understanding and improving complex financial processes while working with multiple audiences in a rapidly changing environment
• Developing financial processes with limited resources in a timely, efficient and well controlled fashion
• Working with incomplete information to address issues with financial information, applying sound judgment in developing solutions and making recommendations
• Unplanned requests for information and analysis
• The role has a high profile and requires a great teammate to work effectively with project stakeholders across the Company

How will you create impact?

The Director, Capital Accounting, Reporting & Control will be an integral member of a cohesive productive team with subject matter experts. Along with regular production duties, there is an opportunity for exposure to major complex projects and transactions such as acquisitions, reorganizations and implementation of new accounting policies that impact the Manulife group, where successful execution is required on a time-sensitive basis. What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.
• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.
• You thrive in teams and enjoy getting things done together.
• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.
• You do what is right, work with integrity and speak up.
• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What we are looking for

• Strong financial background, with excellent problem solving and analytical skills.
• Demonstrated competency in project management, preferably in a financial processes context
• Strong interpersonal, communication (verbal and written) and team-building skills including the ability to work with cross-functional and cross-divisional project teams
• Self-motivated and ability to work independently
• Ability to manage multiple projects to balance workload
• Strong personal computer skills with hands-on experience of Microsoft products, including Excel and Word
• Hands-on experience with finance applications and Manulife's financial tools including Infor GL, JETS, DART, Essbase, DODECA, Power BI
• Accounting designation (CPA)
• Life insurance experience is an asset

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l'échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l'actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l'adresse

John Hancock, une des plus importantes sociétés d'assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d'Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d'assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d'épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l'adresse

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d'aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d'aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d'aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

Toronto, Ontario

L'échelle salariale devrait se situer entre

$103,050.00 CAD - $185,490.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

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