Senior Policy Advisor/ Conseiller principal en politiques - Old Toronto, Canada - Wawatay Native Communications Society

Description

Senior Policy Advisor/ Conseiller principal en politiques

Senior Policy Advisor/ Conseiller principal en politiques

*AMENDEMENT* Le paragraphe d'ouverture de cette offre d'emploi a été modifié pour inclure des informations sur une séance d'information. Aucun autre changement n'a été apporté. Si vous avez déjà soumis une candidature, vous n'avez pas besoin de présenter une nouvelle demande. La date de clôture a été prolongée jusqu'au 2 février 2024Vous êtes une personne novatrice à la recherche d'un défi?Joignez-vous à l'Unité des politiques pour la santé des Autochtones du ministère de la Santé et apportez votre expertise en dirigeant les initiatives relatives à la stratégie et aux politiques liées au système de santé pour améliorer les résultats concernant la santé des populations autochtones en Ontario, notamment en faisant progresser la transformation de la santé des Premières Nations.Souhaitez-vous en savoir plus sur cette occasion?Participez à une séance d'information le vendredi 26 janvier, de 13 h 00 à 14 h 00. Vous aurez ainsi l'occasion d'en savoir plus sur le poste, l'équipe et la Direction.N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquerParticiper à une réunion depuis votre ordinateur, votre application mobile ou votre appareil de salleCliquez ici pour participer à la réunionID de la réunion: Code d'accès: VMQ9tbTélécharger Teams |Rejoindre une réunion Teams sur le WebRejoindre une réunion avec un dispositif de vidéoconfé ID de la vidéoconférence: Autres instructions de vidéoconférenceSi vous ne pouvez pas y assister, pas de problème. Votre présence à cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
À ce titre, vous devrez :
• jouer un rôle clé dans la promotion de politiques stratégiques innovantes en matière de santé par la recherche sur les politiques, l'analyse, le développement et l'évaluation d'un large éventail de questions relatives à la santé et au système de santé;
• créer, bâtir et entretenir des partenariats et des liens avec les parties prenantes internes et externes, en mettant l'accent sur les collectivités autochtones et les fournisseurs de services de santé;
• diriger des équipes de projet dans le cadre de projets d'élaboration de politiques concomitants;
• préparer une variété de documents de correspondance et de présentations pour les cadres supérieurs.
À quelles exigences dois-je répondre?
Expertise en matière de politiques stratégiques et de programmes

• Forte orientation stratégique et connaissance et expérience avérées des processus d'élaboration des politiques afin de diriger l'élaboration et l'évaluation des stratégies, des cadres législatifs et des cadres d'affectation des ressources.
• Connaissance des approches en gestion du rendement afin d'assurer un leadership et d'apporter une expertise en élaboration, évaluation et communication des politiques stratégiques, des programmes, des règlements et/ou de la législation.
Compétences en matière de gestion de projet et d'établissement de relations

• Capacité à assurer la gestion et la direction de projets pour travailler avec des équipes sur des projets d'élaboration de politiques simultanés et gérer les délais et les priorités concurrentes.
• Capacité à négocier et servir de médiateur pour résoudre des problèmes afin de faire avancer l'élaboration des politiques et de soutenir l'élaboration de documents d'orientation et de réponses dans l'ensemble du ministère.
• Capacité à établir et entretenir de solides relations de travail avec vos collègues et les parties prenantes, et à agir en tant que conseiller de confiance, en particulier auprès des collectivités autochtones et des fournisseurs de services de santé.
Pensée conceptuelle, recherche et compétences analytiques

• Compétences avérées en matière de recherche.
• Capacité à créer de nouveaux concepts pour expliquer des situations ou résoudre des problèmes, et pour définir les questions clés ou sous-jacentes dans des situations complexes.
• Compréhension d'un large éventail de questions relatives au système de soins de santé en Ontario, au Canada et dans le contexte international.
• Capacité à acquérir des connaissances sur les orientations, les priorités et le processus législatif du gouvernement afin de veiller à ce que les politiques soient élaborées dans le contexte du programme du gouvernement en matière de soins de santé.
Compétences en matière de communications et de présentation

• Capacité à préparer et présenter des analyses de recherche complexes, des résultats de prise de décision fondés sur des données probantes, des rapports sur les politiques, des discours, des notes d'information et des présentations au Cabinet.
• Capacité à promouvoir des initiatives en matière de politiques en présentant des exposés aux membres du secteur de la santé, à la collectivité ainsi qu'à la direction et au personnel du Ministère.
• Capacité à créer ou élaborer des documents complexes résumant diverses idées, opinions et questions de manière simplifiée et cohérente.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
2 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 438 University Ave, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Politiques et analyse
Date de publication:
le jeudi 18 janvier 2024
Note:
On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur.
Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
T-HL-209543/24(2)
Comment postuler:
Vous devez postuler en ligne.
Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 2 février h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .