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    Conseiller(ère) en ressources humaines - Montreal, Canada - NuChem Sciences

    NuChem Sciences
    NuChem Sciences Montreal, Canada

    4 days ago

    Default job background
    Description

    Conseiller(ère) en ressources humaines

    Historique

    NuChem Sciences, une compagnie Sygnature Discovery est une organisation de recherche contractuelle de découverte de médicaments intégrée de premier plan basée au Royaume-Uni et au Canada avec son siège social à Nottingham et des installations supplémentaires à Alderley Park, Macclesfield, Glasgow, Montréal et Québec. Son personnel de plus de 1 000 personnes, dont 900 scientifiques, s'associe à l'industrie pharmaceutique mondiale, de biotechnologie et des organisations BNL.

    Depuis 2004, Sygnature Discovery a livré plus de 40 nouveaux composés précliniques et 22 composés cliniques, avec ses scientifiques nommés sur plus de 170 brevets. Les domaines d'expertise thérapeutiques comprennent l'oncologie, l'inflammation et l'immunologie, les neurosciences, les maladies métaboliques, les maladies infectieuses, les maladies fibrotiques et plus encore.

    À propos du rôle

    Sous l'autorité du Directeur principal des ressources humaines, le/la Conseiller(ère) en ressources humaines jouera un rôle clé dans le succès de l'entreprise. Le titulaire du poste collaborera avec l'équipe des ressources humaines dans diverses initiatives et projets liés notamment à la dotation, le marketing RH, les activités sociales, la gestion de la performance, la formation et bien d'autres encore.

    Responsabilités principales

  • Participer au processus d'embauche des employés : effectuer la rédaction et l'affichage de postes sur différentes plateformes, analyser les curriculums vitae reçus, coordonner les entrevues, produire des lettres d'emploi, etc.;
  • Planifier et coordonner l'intégration des nouveaux employés;
  • Développer et mettre en oeuvre des stratégies innovantes à préconiser en matière de marketing RH, attraction et fidélisation des talents;
  • Prendre en charge l'organisation et la coordination des activités sociales de l'entreprise;
  • Agir à titre de personne-ressource en matière de pratiques, de programmes et d'avantages sociaux pour l'ensemble des employés et gestionnaires;
  • Participer au processus de l'évaluation du rendement annuel et d'appréciation des employés;
  • Veiller au respect des politiques/lois en vigueur et effectuer des mises à jour si nécessaire;
  • Participer à la révision des programmes existants ainsi qu'au développement, à l'implantation et la gestion continue des nouveaux programmes en RH.
  • Participer à la planification et la coordination des activités de formation;
  • Proposer des stratégies de développement dans son secteur d'activité;
  • S'assurer de l'élaboration et la mise à jour de divers registres de ressources humaines et exigences liées à la production de rapports afin qu'ils soient toujours à jour;
  • Rédiger des mémos, politiques, nominations, etc;
  • Autres tâches connexes.

    • Qualifications

  • Baccalauréat en ressources humaines;
  • Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines;
  • Excellente habileté à communiquer en français et en anglais (oral et écrit);
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Sens accru de la discrétion et du professionnalisme;
  • Capacité à travailler de manière autonome et accomplir efficacement diverses tâches;
  • Bonne capacité à la résolution de problèmes;
  • Sens des responsabilités et bon jugement;
  • Excellentes aptitudes organisationnelles et en gestion du temps;
  • Démonter de fortes aptitudes relationnelles;
  • Attitude avenante et positive.

    • Rémunération et avantages sociaux

    Salaire et prime

  • Salaire compétitif;
  • Plan de boni annuel.

    • Avantage

  • Horaire flexible;
  • Soins de santé et dentaire;
  • Assurance invalidité;
  • Assurance-vie;
  • REER avec contribution jumelée de l'employeur;
  • Programme de télé-médecine;
  • Formation continue;
  • Développement professionnel.
  • Code vestimentaire décontracté;
  • Stationnement sur place gratuit;
  • Possibilité de télé-travail.

    • Horaire

  • Lundi au vendredi

    • Renseignements supplémentaires

    Nous reconnaissons également que l'environnement dans lequel vous travaillez est une priorité, nous avons donc construit une culture de collaboration et de soutien avec de nombreuses occasions de croissance et de réussite, adaptée aux besoins individuels et commerciaux. Cela comprend un excellent ensemble de cours de formation et de perfectionnement sur mesure pour accélérer votre croissance de carrière professionnelle et personnelle.

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