- Bien comprendre les postes vacants via des réunions de recrutement stratégiques et bâtir des profils de candidats pour chaque recherche.
- Créer une stratégie d'embauche ciblée comprenant des méthodologies axées sur la diversité et un processus d'évaluation efficace des candidats.
- Combler des positions allant de contributeur individuel à la gestion.
- Aider les gestionnaires d'embauche et les gestionnaires des RH à comprendre le portrait du marché canadien pour des compétences hautement recherchées.
- Partager les meilleures pratiques en matière de recrutement; nouveaux outils de recrutement; comparer les profils de position pour identifier les groupes de compétences communs.
- Amélioration continue du département : l'efficacité du flux du processus, des politiques, et les processus de recrutement.
- Développer et cultiver un réseau étendu de contacts professionnels pour aider à identifier et à chasser des candidats qualifiés dans des secteurs spécifiques.
- Utiliser des techniques de recherches avancées (système de suivi des candidats, optimisation des moteurs de recherche et de recrutement des médias sociaux) à travers une multitude de canaux pour développer des relations avec des professionnels clés pour des positions ciblées
- Avoir une compréhension complète du programme de rémunération, des avantages sociaux, des structures salariales et des plans incitatifs à court et à long terme pour les candidats potentiels.
- Privilégier l'expérience dans les environnements corporatifs et les firmes de recrutement ; également l'expérience de chasse de têtes pour des postes à travers le Canada.
- Diplôme pertinent en ressources humaines ou équivalent.
- Minimum de 5 ans d'expérience en tant que consultant en acquisition de talents.
- Niveau d'expertise des connaissances dans tous les composants de la chasse de tête, y compris, mais sans s'y limiter, les candidats qualifiés, la mise en réseau, l'analyse d'emploi, les tendances salariales et la gestion des relations.
- Capacité à bâtir des relations solides et crédibles avec les gestionnaires d'embauche en s'appuyant sur les connaissances externes du marché pour consulter et influencer la stratégie de recrutement.
- Capacité à comprendre, articuler et documenter les exigences énoncées par le gestionnaire, et formuler une proposition de valeur claire qui attirera le calibre de candidat dont nous avons besoin.
- Doit être à la fois tactique et stratégique et avoir la capacité de communiquer la vision stratégique globale ainsi que les détails d'exécution.
- Aptitude à établir des solides relations par téléphone et en personne.
- Excellentes compétences d'influence pour identifier les personnes clés dans les recherches et assurer une communication claire entre tous les intervenants.
- Expérience avancée en évaluation de candidatures, techniques novatrices en chasse de tête et recrutement passif.
- L'anglais et le Français requis car le rôle soutient et interagit avec les membres de l'équipe de toutes les provinces canadiennes.
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Talent Acquisition Specialist
6 days ago
Coreio Inc Vaughan, CanadaJob Summary · The Talent Acquisition Specialist is responsible for managing talent acquisition from beginning to end. As the in-house recruiter, this individual is primarily accountable for developing and implementing sourcing strategies to attract the best talent to Coreio, as w ...
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Talent Acquisition Partner
1 week ago
Mircom Group of Companies Vaughan, Canada**Talent Acquisition Partner** · **Vaughan, Ontario** · Founded in 1991, the Mircom Group of Companies is North America's largest independent designer, manufacturer and distributor of intelligent building and life safety solutions. Reaching customers in over 100 countries worldwi ...
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Talent Acquisition Partner
1 week ago
Mircom Technologies Vaughan, CanadaThe Talent Acquisition Partner is responsible for delivering full cycle recruiting success throughout the organization. This will be achieved through the development of local, national and North American recruiting plans, employing traditional sourcing strategies and resources as ...
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Talent Acquisition Specialist
9 hours ago
Combined Metal Industries Vaughan, CanadaLocation - Vaughan - Keele/Langstaff · Competitive Salary based upon experience · Did you know that 34,000+ Canadians are directly employed in the recycling industry? Interested in becoming part of Canada's workforce that's shaping our environment? · Here's what we do · Founded i ...
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Talent Acquisition Partner
9 hours ago
VetStrategy Vaughan, Canada**The Role** · **Responsibilities** · - Brand Ambassador and Key Talent Partner _ · - Act as VetStrategy brand ambassador by representing the company at identified networking and industry events, job fairs, conferences, campus recruiting, etc., to tell our story and promote our c ...
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Talent Acquisition Specialist
1 week ago
Autoport Limited Concord, Canada**Autoport Limited is actively seeking a dedicated Talent Acquisition Specialist to join our dynamic team** · We are seeking an experienced, highly motivated, and strategic Talent Acquisition Specialist to join our team. Under the guidance of the Director, Human Resources, this r ...
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Talent Acquisition Specialist
4 days ago
CRH Canada Concord, CanadaJob ID: 478060 · Work Type: Full Time Permanent · **It is a great time to join the CRH Canada team CRH Canada is going through an exciting business transformation which demands first-class Talent Management support to drive results.** · **We are building a world · - class team. M ...
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Talent Acquisition Specialist
4 days ago
Nestle North York, Canada**Position Snapshot** · Business areas: Nestlé Canada · Job title: Talent Acquisition Specialist · Location: North York, ON - Hybrid Role · **Position Summary** · **A day in the life of a Talent Acquisition Specialist** · As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsibl ...
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Acquisition de Talent
1 week ago
AAA Canada Mississauga, Canada**Acquisition de talent** · - Permanent- Mississauga · **AAA Canada est une entreprise manufacturière de sous-traitance et d'assistance technique liés aux processus d'industrialisation, de production et de maintenance depuis environ 15 ans** · **Nous œuvrons dans les secteurs Aér ...
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Talent Acquisition Specialist
1 week ago
Nestle Operational Services Worldwide SA North York, Canada**Position Snapshot** · Business areas: Nestlé Canada · Job title: Talent Acquisition Specialist · Location: North York, ON (Hybrid Role) · **Position Summary** · **A day in the life of a Talent Acquisition Specialist** · You will be responsible for executing and managing the end ...
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Talent Acquisition Advisor
1 week ago
GardaWorld North York, CanadaAre you a Recruiter looking to take your next step into talent acquisition? As a GardaWorld Talent Acquisition Advisor you will work to source, attract, and hire quality security professionals to help make our world a safer place. · Reporting to the Director, Talent Acquisition, ...
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Talent Acquisition Sourcer
4 days ago
Nestle North York, Canada**Position Snapshot** · Business areas: Nestlé Canada · Job title: Talent Acquisition Sourcer (Canadian Market) · Location: Toronto, Montreal or Virtual · Position Grade: 15 · **Position Summary** · We are looking for a Talent Acquisition Sourcer that will support the Canadian ma ...
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Talent Acquisition Coordinator
5 days ago
Direct Travel North York, Canada**TALENT ACQUISITION COORDINATOR (TEMPORARY POSITION) - REMOTE** · **Position Overview** · This role will work closely with a variety of hiring managers, internal and external applicants, other HR team members, and will report to the Manager, Talent Acquisition. · This is a fully ...
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Talent Acquisition Specialist
1 week ago
Reflex Integrated INC North York, Canada**Talent Acquisition Specialist** · Reflex Integrated Inc. is a leading Canadian-based IT service provider. We provide end-to-end IT solutions to support existing and growing business needs for clients across North America. We are a dynamic and rapidly growing company that is loo ...
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Talent Acquisition Intern
3 days ago
Direct Travel North York, Canada**TALENT ACQUISITION INTERN (TEMPORARY POSITION) - REMOTE** · **Position Overview**This role will work closely with a variety of hiring managers, internal and external applicants, other HR team members, and will report to the Manager, Talent Acquisition.This is a fully remote pos ...
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Talent Acquisition Coordinator
6 days ago
Pinnacle North York, CanadaWelcome to Pinnacle, the ultimate destination for sports enthusiasts seeking an · exhilarating Sportsbook and Gaming experience Established in 1998, we have solidified our position as one of the globe's foremost licensed online gaming companies. With our cutting-edge offerings, w ...
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Talent Acquisition Specialist
5 days ago
Lumacare North York, Canada**Talent Acquisition Specialist** · **Full-Time Permanent Position hours per week** · **Location: 155 Deerhide Crescent, North York, ON** · - __________________________________ · Client & Family-Centered Care Is At The Heart of Everything We Do At Lumacare Lumacare believes Clien ...
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Talent Acquisition Specialist
9 hours ago
Lumacare North York, Canada**Talent Acquisition Specialist** · **Full-Time Permanent Position hours per week** · **Location: 155 Deerhide Crescent, North York, ON** · - __________________________________ · Client & Family-Centered Care Is At The Heart of Everything We Do At Lumacare Lumacare believes Clien ...
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Talent Acquisition
5 days ago
MCAN Mortgage Corporation Toronto, Canada**Who we are**: · At MCAN, we are most proud of the team we have built and our team member experience. Our people are our best assets and are made up of respected industry innovators, influencers, and big thinkers. We do things differently than other lenders. Our business isn't s ...
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Recruiter - Talent Acquisition - Remote
2 days ago
ISI Group of Companies Concord, Canada**Hiring**: · - Recruiter - Talent Acquisition - Remote_ · **Description**: · Join our team and be part of our growth - Your Future Starts with ISI · **Responsibilities**: · - Utilize various recruitment channels such as but not limited to, External Job Boards, Social Media Platf ...
Consultant bilingue en acquisition de talents - Vaughan, Canada - CB Canada
Description
Description du poste
Le consultant bilingue en acquisition de talents est chargé de développer et d'exécuter des stratégies de recrutement pour des rôles ciblés-créneau/difficile à remplir ainsi que les rôles de volume élevé qui nécessitent une banque de candidats continu. L'exécution des stratégies de recherches ciblées permettra la réalisation de nos objectifs d'embauche de candidats de haute qualité. Le succès sera conduit par la capacité du consultant d'acquisition de talent de réseauter, la ténacité de ses recherches, bâtir des relations solides avec ses gestionnaires et d'analyser les candidates avec rigueur. En outre, votre compréhension de l'organisation/candidat recherché et votre capacité de promouvoir nos différents postes contribuera à la croissance de notre organisation.
La personne pour ce rôle sera dynamique, aura les qualifications exceptionnelles de communiquer la vision, les valeurs, et les différentes opportunités disponibles à Grainger Canada. Ils pourront également travailler de façon autonome et avoir une expérience préalable du cycle complet de l'acquisition de talents. Ils agiront en tant que partenaires de talents pour des rôles clés dans une groupe de clients spécifique dans l'organisation.
En tant que consultant en acquisition de talents, vous travaillerez avec les gestionnaires des ressources humaines et les gestionnaires d'embauche pour:
Exigences du poste
Grainger s'efforce d'être un employeur de choix pour attirer et retenir les meilleurs talents diversifiés et offrir un environnement de travail agréable et sécuritaire pour tous ses coéquipiers. Une vérification des antécédents est prévue dans le cadre du processus d'embauche de Grainger et sera effectuée pour tous les candidats externes avant l'embauche. Les candidats internes feront l'objet d'une vérification des antécédents s'ils passent d'un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile ou à une poste de directeur ou d'un niveau hiérarchique supérieur.
Conformément aux directives en matière d'excellence du rendement, les coéquipiers sont encouragés à présenter leur candidature pour des postes correspondant étroitement à leur expérience ou leur formation et à leur plan de perfectionnement personnel. Grainger adhère aux principes et pratiques d'équité en matière d'emploi. Nous invitons toutes les femmes et tous les hommes qualifiés, y compris les personnes handicapées, les minorités visibles et les autochtones, à présenter leur candidature pour les emplois que nous offrons. Des mesures d'adaptation peuvent être prises pour les personnes handicapées qui prennent part au processus de sélection et en font la demande.
