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Conseiller Développement Organisationnel
4 days ago
SAQ - Société des Alcools du Québec Montréal, Canada: · - Tu es une personne créative et curieuse qui aime piloter des projets qui vont inspirer la fierté de nos employés ?- Tu possèdes une vision des meilleures pratiques et des tendances émergentes en ressources humaines ? · - Voici un poste dans notre équipe Expérience employé e ...
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Stagiaire, Développement Organisationnel
12 hours ago
ArcelorMittal Exploitation minière Canada Longueuil, CanadaArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d'un(e) stagiaire dans le domaine des ressources humaines afin de supporter l'équipe de développement organisationnel. Sous la supervision et en étroite collaboration avec les conseillères, le stagiaire pou ...
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Stagiaire - Développement Organisationnel Et
3 days ago
ArcelorMittal Longueuil, CanadaArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d'un(e) stagiaire en ressources humaines afin de supporter l'équipe de développement organisationnel et de formation. Sous la supervision et en étroite collaboration avec les conseillères, le stagiaire pour ...
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Stagiaire - Développement Organisationnel Et
3 days ago
ArcelorMittal Longueuil, CanadaArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d'un(e) stagiaire en ressources humaines afin de supporter l'équipe de développement organisationnel et de formation. Sous la supervision et en étroite collaboration avec les conseillères, le stagiaire pour ...
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CISSS des Laurentides Montréal, CanadaCONSEILLER OU CONSEILLÈRE AU DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL - POSTE PERMANENT · Vous êtes passionné par la mobilisation, le développement organisationnel et souhaitez mettre à contribution cette passion dans une organisation Branchés santé ? Joignez-vous dès maintenant à notre équ ...
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Conseiller Développement Organisationnel
3 days ago
Beneva Longueuil, CanadaTitre d'emploi: · Conseiller développement organisationnel · Statut: · Régulier · Sommaire: · - Vous désirez déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l'esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous ? Vous voulez faire partie des bâtisseurs de Beneva ? Votre ...
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Société de transport de Montréal (STM) Montréal, CanadaFaire partie de l'équipe des Ressources humaines de la STM, c'est travailler dans une entreprise de plus de employés où les professions et les métiers les plus divers se côtoient. · **Principales fonctions**: · En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la respon ...
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Institut de Cardiologie de Montréal Montréal, CanadaDirection des ressources humaines et des affaires juridiques · Poste permanent, temps complet (35h/semaine) · L'équipe du développement organisationnel de l'Institut de cardiologie de Montréal s'agrandit Dans la foulée des nombreux projets cliniques et numériques, nous recherchon ...
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CISSS des Laurentides Montréal, Canada**Description**: · CONSEILLER OU CONSEILLÈRE AU DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL - POSTE PERMANENT 4 jours semaine · Vous êtes passionnés par la mobilisation, le développement organisationnel et souhaitez mettre à contribution cette passion dans une organisation Branché santé ? Joig ...
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CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Montréal, CanadaSommaire du rôle et des responsabilités · Sous la responsabilité de la Directrice adjointe de la performance, des partenariats stratégiques et du développement organisationnel, vous l'assisterez en menant des dossiers d'envergure à portée transversale au regard notamment du dével ...
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onepoint Group Montréal, Canadade l'entreprise · - Onepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. · - Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des ...
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CHU Sainte-Justine Montréal, CanadaLe Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formati ...
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Chef(Fe), Développement Organisationnel
12 hours ago
la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Montréal, Canada**Chambre de commerce du Montréal métropolitain** · **La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d'être la voix du milieu des affaires montréalais et d'agir pour la prospérité de la métropole. Elle s'engage dans des s ...
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ère en Développement Organisationnel
6 days ago
Agropur Saint-Hubert, CanadaType d'emploi: · Permanent · Travailler chez Agropur, c'est faire le choix d'un employeur engagé qui s'investit quotidiennement pour donner à ses employés les moyens de s'épanouir professionnellement. C'est aussi faire partie d'une grande famille où simplicité et honnêteté se viv ...
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Société de transport de Laval Laval, CanadaSommaire du poste · L'humain est important pour vous ? Vous avez à cœur son bien-être et son développement? Vous aimez collaborer et vous savez faire preuve d'innovation pour combler les besoins des partenaires internes · Joignez-vous a une équipe dynamique, polyvalente et créati ...
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Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Montreal, Canada PermanentQui sommes-nous : · Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de entreprises réparties à travers l'e ...
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Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Montreal, Canada Temps pleinLa Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d'être la voix du milieu des affaires montréalais et d'agir pour la prospérité de la métropole. Elle s'engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une ...
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Stagiaire en développement organisationnel
7 hours ago
Metro Montreal, Canada Stagiaire/ÉtudiantTitre du poste: Stagiaire en développement organisationnel · Numéro de la demande: 37889 · Catégorie d'emploi: Administration · Division : Nat - Ressources humaines · Département : Ressources humaines · Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS) · Provin ...
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Conseiller(ère) en développement organisationnel
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CHU Sainte-Justine Montréal, QC, CanadaLe Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formati ...
Stagiaire en développement organisationnel - Montreal, Canada - Metro Inc.
Description
Titre du poste: Stagiaire en développement organisationnel
Numéro de la demande: 37889
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Stagiaire/Étudiant
**CONTRAT DE 4 MOIS**
SOMMAIRE
L'équipe corporative Formation et développement organisationnel est à la recherche d'un.e stagiaire qui aura comme mandat principal d'appuyer le conseiller principal – développement organisationnel dans la réalisation de différents projets. Les projets dans lesquels la personne sera impliquée toucheront entre autres choses les aspects suivants:
- Participation à la gestion du changement dans le cadre du déploiement de nouveaux processus ou façons de faire ;
- Démarche d'évolution des façons de faire, de la culture gestion et des compétences d'équipes de gestion.
Dans le cadre de son stage la personne choisie pourrait aussi être appelée à collaborer avec la chef de service ou d'autres membres de l'équipe sur des aspects touchant le développement des compétences et la gestion des talents.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Participation au développement d'outils de collecte de données (par exemple : sondage, guide d'entrevue, guide d'animation dans le cadre de groupes de discussion)
- Traitement, analyse et synthèse de données colligées
- Recherche de meilleures pratiques ou données de balisage pertinentes aux projets DO
- Participation au développement de plans de projets, plans d'actions, plans de communication ou plans de gestion du changement
- Développement de nouveaux processus ou outils de gestion
- Contribution au déploiement de processus, outils ou plans d'actions
- Soutien à la gestion des projets
- Communication et coordination avec différentes parties prenantes aux projets
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
- Bilinguisme (oral et écrit)
- Baccalauréat complété dans un domaine pertinent (ex : gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, relations industrielles)
- Programme de maîtrise en cours de complétion
- Maîtrise de la suite Office (particulièrement Excel et Powerpoint)
- Maîtrise d'un outil de sondage en ligne
- Atout : expérience en développement organisationnel ou RH, connaissance de PowerBI et Forms.
COMPÉTENCES
- Capacité de synthèse
- Esprit analytique
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Communication interpersonnelle
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Désir d'apprendre
- Tolérance à l'ambiguïté
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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