- Facilitate the design, implementation, and administration of our global compensation philosophy and strategy, programs, policies, and procedures.
- Provide ongoing consultation and subject-matter expertise to the Talent Management team on compensation-related policies, programs, practices and administration.
- Lead annual market benchmarking and alignment with market practices and trends, to ensure the organization is equipped with relevant data on market rates to drive data-informed compensation decisions.
- Responsible for the Promotions process and collaborate with the Talent Acquisition team for salary recommendations in the New Hires process.
- Coordinate activities relating to the job evaluation committee.
- Responsible for the salary mapping structure and maintenance in our HRIS.
- Prepare our global annual compensation review cycle including budget calculations, training materials, advanced comp configurations and testing, performance review cycles, etc.
- Administer annual salary review and bonus cycles in Workday. Provide support to the TM team and the leaders during the process. Prepare analyses, reports and follow-ups to ensure compliance with directives, deadlines, and budget.
- Support day-to-day compensation operations, which may include elements of international mobility in collaboration with Talent Acquisition and Payroll.
- Carry out assigned projects in line with the function's annual objectives, such as updating salary structures and analyzing employee salary positioning.
- Produce reports and analyze compensation data to support merit budget, salary structure management and incentive plan pools and audits.
- Participate in the development of effective communication tools for all our programs in collaboration with the Communications team.
- Continuously seek out and identify areas to improve systems, assess impacts and recommend changes to maximize efficiencies.
- Support the Global Talent Rewards and Wellness Manager in compensation-related matters and special initiatives and projects.
- Ensure data accuracy and maintenance of the HCM and Advanced Compensation modules in Workday.
- Participate in a variety of projects related to Workday and associated business processes.
- Assist with configuration, testing and validation related to system changes (requirements gathering through to implementation, documentation, end user training and communications).
- Work with the team to design and assist with reporting from Workday.
- Determine salary and benefits forecast for the company salary budget
- Provide the company vacation accruals for budget purposes
- Provide the information on transfer pricing to the Fednav Tax Department
- Responsible for the annual Employment Equity report
- Responsible for the Pay Equity Act (exercise or maintenance)
- Work with Finance and Tax departments for annual audits
- Bachelor's degree in human resources, business administration or related discipline
- CPHR designation, an asset
- A minimum of 8 years or more of relevant experience in compensation preferably in a company with an international scope
- Expert proficiency in Excel including ability to create and manipulate spreadsheets, formulas, v-lookups, pivot tables, etc.
- Experience working with an HRIS (such as Workday HCM) is considered an asset
- Strong communication skills, working with people at various levels of the organization, including C-Suite leaders, employees and managers
- Exceptional analytical skills with the ability to work through processes, and complex matters
- Ease in building relationships and partnerships and to create an environment filled with collaboration, change and innovation
- Proactive and strong organizational skills
- A natural ability to work in a fast-paced environment with consistently changing priorities
- Bilingualism, French and English, oral and written
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RH et rémunération globale
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VIACONSEIL Montreal, Canada Full timeTu as un intérêt marqué pour la rémunération et tu as envie de soutenir les plus petites organisations ainsi que les OBNL? Tu ne vois pas le temps passer devant un chiffrier Excel et, bien que tu sois reconnu.e pour ta rigueur, tu ne te prends pas trop au sérieux? Tu souhaites bé ...
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Analyste Workday – Rémunération globale
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
UAP Inc. Montreal, Canada Full timedu poste · Vous relèverez de la Directrice principale, rémunération globale et supporterez les membres de l'équipe de rémunération globale en ce qui a trait à l'utilisation du SIRH Workday : plus spécifiquement, pour les modules avantages sociaux, absences et en partie, rémunérat ...
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Analyste Workday – Rémunération globale
Found in: beBee S2 CA - 1 week ago
UAP inc Montreal, Canada Full timeFaites partie d'une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance · Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la ...
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Technicienne, technicien sénior en rémunération globale
Found in: Talent CA C2 - 12 hours ago
Université du Québec à Montréal Montreal, Canada ContratUn superbe mandat provisoire à vous offrir · 1er septembre 2024 au 1er septembre 2026 · Secteur de travail | Unité organisationnelle : Service de la rémunération globale · Groupe d'emploi : Technique · Horaire : Régulier 35 heures / semaine · Pavillon : D : Athanase-David · EXI ...
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Partenaire d'affaires, rémunération globale et retraite – Temporaire 14 mois
Found in: Talent CA C2 - 2 days ago
Bell Flight Mirabel, CanadaDescription · Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l'espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculan ...
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Hygiéniste dentaire
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INAL Ressources Montreal East, CanadaNous sommes actuellement a la recherche de plusieurs hygiénistes dentaires pour notre client de renommée qui acquiert une chaine de cliniques dentaires de premier plan. · Responsabilités : · Évaluer, planifier et mettre en œuvre de façon appropriée les services de soins · des pat ...
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comptable fiscaliste bilingue
Found in: Jooble CA O C2 - 38 minutes ago
ClearEstate Technologies Inc Montréal, QC, CanadaVous êtes à la recherche d'une opportunité en comptabilité hors de votre expérience habituelle pour rejoindre une start-up technologique innovante et en pleine croissance ? Si vous êtes prêt à relever le défi de la préparation des déclarations d'impôts Canadienne et américaines, ...
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Canada Summer 2024 Internship Program
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MICHAEL KORS Montreal, Canada Full timeMichael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. · If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you · Les stages d'entreprise de Michael Kors Canada · Le program ...
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Spécialiste en traduction et révision de l'anglais vers le français
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Normandin Beaudry Montréal, QC, CanadaFondée en 1992, Normandin Beaudry est aujourd'hui un joueur de premier plan dans l'univers de la consultation. De ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, elle génère performance humaine et financière chez ses clients par l'excellence de ses spécialistes animés par la ré ...
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Spécialiste en intelligence artificielle
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Normandin Beaudry Montréal, QC, CanadaNormandin Beaudry est une compagnie spécialisée en rémunération globale au Canada.Chez Normandin Beaudry, nous reconnaissons que certains groupes de la population font face à des barrières systémiques qui créent des inégalités en emploi. C'est pourquoi nous avons pris l'engagemen ...
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Lead technique
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Normandin Beaudry Montreal, CanadaNormandin Beaudry est une compagnie spécialisée en rémunération globale au Canada. · Chez Normandin Beaudry, nous reconnaissons que certains groupes de la population font face à des barrières systémiques qui créent des inégalités en emploi. C'est pourquoi nous avons pris l'engage ...
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Conseiller.ère en rémunération
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Bombardier Montreal, Canada(English will follow) · Pourquoi vous joindre à nous ? · Bombardier est un leader mondial en aviation, axé non seulement sur la conception et la construction d'avions d'affaires exceptionnels et de plateformes d'avions pour des missions spéciales, mais aussi sur la prestation de ...
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traducteur-réviseur chevronné, domaine finance-réglementaire
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TRSB Inc. Montreal, CanadaTRADUCTEUR-RÉVISEUR CHEVRONNÉ/TRADUCTRICE-RÉVISEURE CHEVRONNÉE, DOMAINE FINANCE-RÉGLEMENTAIRE (EN > FR) · La traduction dans le domaine de la finance-réglementaire vous passionne et vous souhaitez faire partie d'une équipe professionnelle chevronnée et dynamique pour contribuer à ...
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Bilingual Payroll Specialist
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Insight Global Montreal, CanadaInsight Global is looking for Payroll Specialists to join a leading HCM/Payroll company for a full-time contract-to-hire position. The ideal candidate would be joining the service delivery team and working with small, medium, and national-sized accounts that provide end-to-end pa ...
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Stagiaire
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PAA Advisory | Conseils Montreal, CanadaPAA Advisory | Conseils est à la recherche d'un(e) stagiaire pour soutenir son équipe de relations gouvernementales. · Connaissances et compétences requises · Un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent, comme la science politique, les politiques publiques, le journ ...
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Enseignant(e) de français
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École Montessori de Montréal Montreal, CanadaNous recherchons un(e) enseignant(e) de français pour la maternelle 5 ans, et des enseignant(e)s de français pour les cycle 1 et 3. · L'École Montessori de Montréal est une école privée située à Montréal, bien réputée dans la communauté pour ses valeurs éducatives, l'excellence ...
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gestionnaire de district des ventes internes
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ADP Montréal, QC, CanadaADP est à la recherche d'un gestionnaire de district des ventes internes . · En tant que gestionnaire de district des ventes internes , vous aurez l'occasion de présenter à des clients potentiels les solutions de pointe et les conseils d'experts d'ADP. Au téléphone, vous bâtisse ...
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Estimateur Imagerie automobile
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Workday Montréal, CanadaQuelles seront vos tâches ? · • Utiliser des systèmes d'estimations automatisés (Audatex) pour réviser et produire des estimations de réparations de véhicules complètes et concurrentielles selon nos normes et procédures. · • Discuter avec les réparateurs de la bonne procédure de ...
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Expert en sinistres habitation
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Aviva Canada Montreal, CanadaSeriez-vous fier de prêter main-forte à des gens qui traversent une période difficile? Aviva est à la recherche de héros qui aideront nos clients au moment où ils en ont le plus besoin. Les mots « patient » et « attentionné » définissent-ils une partie de votre personnalité? À Av ...
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gestionnaire de projets
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TRSB Inc. Montreal, CanadaGESTIONNAIRE DE PROJETS · Nous sommes à la recherche d'un ou d'une gestionnaire de projets qui aura pour objectif de déterminer et d'analyser les besoins client au regard de la faisabilité des projets, de leur rentabilité et de leur planification. Si votre candidature est retenue ...
Conseiller principal, Rémunération globale - Montreal, Canada - Fednav Limited
Description
Fednav, headquartered in Montreal, is the largest international dry bulk shipping group in Canada engaged in worldwide ocean transportation. Fednav has five international offices established on four continents. Founded in 1944, we are a driven, innovative, and respected organization committed to our employees and customers.
Reporting to the Manager, Global Talent Rewards and Wellness, the Senior Advisor, Global Compensation is responsible to support our initiatives global compensation programs and activities with the objective of enhancing Fednav's ability to attract, retain, motivate and engage employees. This role will also partner with the Talent Management team, Payroll team and our workday HCM Lead to support operational and reporting items in our Workday HCM ecosystem, assisting also with enhancements, and supporting the integration of future acquired modules. Additional responsibilities include project coordination, along with standardization of current incentive and compensation programs, including Pay Equity.WHAT YOU'LL BE DOING | THE ROLE
Compensation & Rewards
Human Resource Information Systems
Annual Requirements
WHAT YOU BRING | THE PERSON
Honesty, integrity, commitment to professional excellence, regard for employees and
corporate responsibility define our values.