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    Group Product Manager, Credit Cards Client Acquisition Enablement - Toronto, Canada - CIBC

    CIBC
    CIBC Toronto, Canada

    2 weeks ago

    CIBC background
    Temps plein
    Description

    Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu'il faut pour nos clients.

    À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d'agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu'ils sont et ce qu'ils font.

    Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

    Tâches du titulaire

    En tant que membre de Gestion de produits, vous serez responsable de soutenir la création des stratégies d'établissement des prix de [insérer le nom du secteur d'activité ou du produit] et d'y participer afin de maximiser la rentabilité du client tout en assurant le caractère concurrentiel sur le marché. En tant que directeur, produits collectifs, vous gérerez et surveillerez les principaux paramètres commerciaux afin de dépasser la croissance du secteur. Vous dirigerez toutes les initiatives d'amélioration de la tarification et des revenus, y compris l'établissement d'objectifs, la définition des priorités de gestion de campagnes et la responsabilisation du personnel de première ligne. Vous continuerez d'améliorer les processus et les systèmes en place pour optimiser les revenus provenant des produits.

    Comment réussir

  • Gestion de produit – Posséder des connaissances et une expérience (préférablement dans le secteur des services financiers) solides en gestion de produits, en planification stratégique et en gestion de projets permettant de cibler, de créer et de mettre en place des initiatives approuvées.
  • Analyse – Comprendre et interpréter des renseignements complexes, cibler les modèles ou les tendances dans des secteurs nouveaux et stratégiques, et formuler des recommandations, souvent avec un minimum de supervision, pour répondre aux priorités urgentes de l'entreprise.
  • Leadership – Posséder de solides compétences de gestion et de leadership permettant d'obtenir des résultats dans une organisation matricielle, y compris une capacité à susciter le changement à un échelon supérieur.
  • Gestion des relations – Atteindre les objectifs de l'entreprise en gérant des relations et en collaborant efficacement avec des partenaires à l'interne et à l'externe, y compris l'équipe Marketing et d'autres secteurs d'activité, partenaires et fournisseurs.

    • Vos attributs

  • Vous pouvez démontrer votre expérience dans ce qui suit : Planification des affaires, création d'un modèle d'affaires et pratiques exemplaires de tarification (au moins 5 ans). Connaissance approfondie des produits [insérer les noms de produits propres au secteur d'activité]. Compétences en planification stratégique permettant d'établir et de gérer des affectations et des projets complexes qui peuvent être ambiguës.
  • Vous exercez une influence qui peut changer les choses. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir. Vous suscitez des résultats en partageant votre expertise.
  • La réussite collective vous motive. Vous savez que le travail d'équipe peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu'une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble, est d'une redoutable efficacité quand il s'agit de donner vie à une vision.
  • Vous donnez un sens aux données. Vous aimez étudier des problèmes complexes et interpréter les renseignements. Vous communiquez des renseignements détaillés de manière pertinente.
  • Vous regardez au-delà du moment présent. Vous savez ce qu'il faut faire pour changer les choses tout de suite et pour l'avenir. Vous cherchez de nouvelles occasions de redéfinir les limites du possible.
  • Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d'équipe et de responsabilisation.

    • Ce que la Banque CIBC vous offre

    À la Banque CIBC, nous faisons de vos objectifs une priorité. Nous commençons par vos forces et vos ambitions en tant qu'employé et nous nous efforçons de créer des occasions vous permettant d'exploiter votre potentiel. Bref, nous aspirons à vous donner une carrière plutôt qu'un chèque de paie.

  • Notre objectif est de vous reconnaître de façon sincère et personnalisée en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, un programme de prestations-maladie, un régime de retraite à prestations déterminées, un régime d'achat d'actions par les employés et Créateur de moments, notre programme de reconnaissance sociale fondé sur des points
  • Nos espaces et nos outils technologiques favorisent la rencontre de grands esprits pour créer des solutions novatrices qui apportent davantage à nos clients
  • Nous créons une culture où vous pouvez exprimer votre ambition dans le cadre d'initiatives comme la journée Raison d'être, une journée de congé payé que vous pouvez utiliser pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement

    • Ce que la Banque CIBC vous offre

    À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu'employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d'exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

  • Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l'adhésion à un programme d'avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d'achat d'actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.
  • Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
  • Nous favorisons une culture qui encourage l'expression de vos ambitions au moyen d'initiatives comme la journée Raison d'être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

    • Sous réserve des modalités du régime et du programme

    Ce que vous devez savoir

  • La Banque CIBC s'est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l'équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d'un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d'une solution d'adaptation, écrivez à .
  • Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s'il y a lieu, détenir un permis de travail ou d'études valide.
  • Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d'autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office). Notre objectif pour le processus de demande est d'en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l'occasion d'en apprendre davantage sur nous.

    • Lieu de travail

    Toronto-81 Bay, 25th Floor

    ​

    ​ Type d'emploi

    Permanent

    Heures de travail hebdomadaires

    37.5

    Compétences

    Bancaire, Développement de produits, Gestion de projet, Leadership, Objectifs stratégiques, Planification à long terme, Planification commerciale
  • Canadian Imperial Bank of Commerce

    Group Product Manager, Credit Cards Client Acquisition Enablement, Retail Channels

    3 weeks ago

    Canadian Imperial Bank of Commerce Toronto, ON, Canada

    Group Product Manager, Credit Cards Client Acquisition Enablement page is loaded · Group Product Manager, Credit Cards Client Acquisition Enablement · Apply locations Toronto, ON time type Full time posted on Posted Today job requisition id We're building a relationship-orient ...

  • Intuit

    Partner Development Manager

    2 weeks ago

    Intuit Toronto, Canada

    **Overview**: · Intuit is a global platform company that is on a mission to power prosperity around the world for consumers, small businesses and the self-employed. Across our leading brands - Turbo Tax, Credit Karma, QuickBooks, and Mailchimp - Intuit serves over 100M customers ...

  • Capgemini

    Business System Analyst

    2 weeks ago

    Capgemini Toronto, Canada

    Location: Toronto, ON · Duration: 6+ months · - 7 + years of.Experience as a BSA with strong M&A (merger and acquisitions) experience · - Business systems analyst with strong M&A (merger and acquisitions) experience in HR domain to provide technical support to a company's strateg ...

  • Ministry of Public and Business Service Delivery

    Conservator (Part-time)

    3 weeks ago

    Ministry of Public and Business Service Delivery Toronto, Canada Part time

    The Archives Management and Information Storage Branch is looking for an individual with knowledge of historical paper conservation treatment to assist with the planning, coordination, acquisition and management of archival records, and help the providences preserve its heritage ...

  • Scotiabank

    Team Manager, Talent Acquisition

    2 weeks ago

    Scotiabank Toronto, Canada

    Requisition ID: 191340 · Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. · **Purpose** · As the Team Manager, Talent Acquisition (TA) you will work closely with the Senior Manager, Talent Acquisition to lead a large high perf ...

  • LifeLabs

    National Manager, Talent Acquisition

    3 weeks ago

    LifeLabs Toronto, Canada

    Improve lives. Love your job. Grow your career. · **Date**:March 13, 2024 · **Location**: BC or ONT, CA · **Company**:LifeLabs · **Reports to**: VP Human Resources and Talent · This is an amazing opportunity to work in partnership with HR and business leads across LifeLabs to ens ...

  • Manulife

    Product Manager of Talent Acquisition Technology

    3 weeks ago

    Manulife Toronto, Canada

    **_We are a _**_leading financial services provider committed to making decisions easier and lives better for our customers and _**_colleagues around the world. From our environmental initiatives to our community investments, we lead with values throughout our business. _**_To he ...

  • Powered by People

    Head of Talent

    3 weeks ago

    Powered by People Toronto, Canada

    **ABOUT** · PBP's vision is to connect the world to a new creative economy - powered by people. · With team members located across the world, PBP connects all the dots for independent makers and retailers. Our curated, B2B digital wholesale marketplace partners with diverse maker ...

  • TELUS Agriculture & Consumer Goods

    Mergers and Acquisition Finance Integration

    2 weeks ago

    TELUS Agriculture & Consumer Goods Toronto, Canada

    TELUS Agriculture & Consumer Goods is a great place to work. You can see it in our team members. The diversity of the team and their unique contributions set us apart from the competition. Our success is based as much on our future friendly team as the innovative technology solut ...

  • AMS

    Talent Acquisition Manager

    2 weeks ago

    AMS Toronto, Canada

    **About Us**: · We are AMS. AMS is a global total workforce solutions firm founded in 1996. We enable organizations to thrive in an age of constant change by building, reshaping, and optimizing workforces. We do this through talent acquisition and contingent workforce management, ...

  • BDO

    Bilingual Talent Acquisition Specialist

    2 weeks ago

    BDO Toronto, Canada

    **Putting people first, every day** · BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning ...

  • Business Development Bank of Canada

    Talent Acquisition Advisor

    1 week ago

    Business Development Bank of Canada Toronto, Canada

    We are banking at another level. · Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious ...

  • AGF Management Limited

    Manager, Talent Acquisition

    2 weeks ago

    AGF Management Limited Toronto, Canada

    About AGF: · Founded in 1957, AGF Management Limited is an independent and globally diverse asset management firm. AGF brings a disciplined approach to delivering excellence in investment management through its fundamental, quantitative, private capital, and high-net-worth busine ...

  • TD Bank

    Manager, Acquisition

    2 weeks ago

    TD Bank Toronto, Canada

    **Manager, Acquisition & Marketing, Targeting & Optimization**: · BR · **Job Category - Primary** · - Insurance · **Work Location** · - 50 Boulevard Cremazie West, TD Centre - TD Tower - 66 Wellington Street West · **Employment Type** · - Regular · **City** · - Montreal, Toronto ...

  • Enghouse

    Talent Acquisition Specialist

    2 weeks ago

    Enghouse Toronto, Canada

    **_Join our Global Team as a Technical Talent Acquisition Specialist_** · About Us: · Enghouse is a leading global enterprise software solutions provider, headquartered in Canada and publicly traded on the Toronto Stock Exchange (TSX:ENGH). We specialize in remote work, visual co ...

  • Campus Support

    Bilingual Talent Acquisition Specialist

    2 weeks ago

    Campus Support Toronto, Canada

    **Position Job **Title**:Bilingual Talent Acquisition Specialist****: · - **Reports To**:National Director of Talent Acquisition · - **Location**:Toronto, ON · - **Salary**:$55K - $60k + bonus + comprehensive benefits package · - **Status**:Full time permanent, **hybrid** · **ABO ...

  • Convera

    Partner Representative

    2 weeks ago

    Convera Toronto, Canada

    Job Summary · Strategically Convera is advancing in the strategic partnership space, accelerating our one to many approach and securing large global enterprise partnerships whose underlying client base are dispersed around our many regions. This approach will see us complimenting ...

  • Parallelz

    Infrastructure Lead

    2 weeks ago

    Parallelz Toronto, Canada

    **About Parallelz**: · Parallelz enables developers and their existing mobile apps/games, without any SDKs, code changes, or engineering efforts to instantly improve user acquisition, organic virality, new revenue channels, and user experiences and capabilities that were not poss ...

  • Parallelz

    Director of Infrastructure: Aws, Full-Stack

    2 weeks ago

    Parallelz Toronto, Canada

    **About Parallelz**: · Parallelz enables developers and their existing mobile apps/games, without any SDKs, code changes, or engineering efforts to instantly improve user acquisition, organic virality, new revenue channels, and user experiences and capabilities that were not poss ...

  • Mott MacDonald

    Talent Acquisition Specialist

    1 week ago

    Mott MacDonald Toronto, Canada

    We're proud of our support services teams. We are the driving force behind our organization and it's crucial we find and recruit qualified people that enable our business to run competitively and with focus. With ambitious plans to grow we're busy recruiting and looking to welcom ...