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2 weeks ago
Veolia Montréal, Canadade l'entreprise · Le groupe Veolia a pour ambition d'être l'entreprise de référence de la transformation écologique. Avec près de collaborateurs dans le monde, le Groupe conçoit et offre des solutions innovantes, utiles et pratiques pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'é ...
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HR Business Partner
1 day ago
DNEG Montréal, Canada**Partenaire d'affaires ressources humaines (PARH) - HR Business Partner (HRBP)** · ***English version below** · Notre équipe des ressources humaines s'agrandit Nous recherchons un partenaire d'affaires en ressources humaines (PARH) expérimenté pour rejoindre notre studio de Mont ...
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HR Business Partner
4 days ago
FedEx Ground Montréal, Canada**Description de l'emploi** · **Description d'emploi** · Sous la supervision du gestionnaire des RH, le partenaire d'affaires des RH doit exécuter les activités quotidiennes de la fonction des RH pour les installations assignées. Il est également responsable de certains projets l ...
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Human Resources Business Partner
2 weeks ago
FlightHub Montréal, Canada**UNCAGE YOUR** **AMBITION **as a · **Human Resources Business Partner**: · We are **FlightHub Group**, an ambitious team of people that created **FlightHub** and **Justfly**. Our brands have grown to become two of the top-ranked travel agencies in North America. We now serve ove ...
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Human Resources Business Partner
2 weeks ago
Domtar Montréal, Canada**Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines** · **Aperçu**:_Relevant du gestionnaire principal, ressources humaines, _le ou la _partenaire d'affaires _en _ressources humaines_ _fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l'amélioration, à la mis ...
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11 hours ago
Agropur Saint-Hubert, Canada**Type d'emploi**:Permanent · **Investis en toi, JOINS AGROPUR. **_On est prêt, lait-tu? _ · Dans le cadre de la transformation entreprise par Agropur, nous cherchons à combler un poste pour soutenir la transformation des processus Finance (Comptabilité Financière et Corporative) ...
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Human Resources Business Partner
3 weeks ago
Straumann Group Montréal, CanadaChez Dental Wings, nous **#repoussonsleslimites** de la dentisterie numérique depuis 2007. Nous croyons que la bonne technologie peut rendre la dentisterie prévisible, agréable et moins stressante autant pour les patients que pour les dentistes. · Lorsqu'on parle de notre vision, ...
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3 weeks ago
CCM Hockey Montréal, CanadaCCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à ch ...
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3 weeks ago
Cogeco Media Inc Montréal, CanadaOur culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agil ...
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Business Partner
11 hours ago
Agropur Saint-Hubert, Canada**Job Type**:Regular · **Investis en toi, JOINS AGROPUR. **_On est prêt, lait-tu? _ · Dans le cadre de la transformation entreprise par Agropur, nous cherchons à combler un poste pour soutenir la transformation des processus Finance (Comptabilité Financière et Corporative) du poi ...
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2 weeks ago
Cirque du Soleil Montréal, Canada**Business Partner - Talent** · - Permanent position_ · We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contri ...
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Business Partner
2 weeks ago
Veolia Montréal, Canada**Company Description** · The Veolia group's ambition is to be the benchmark company in ecological transformation. With nearly 230,000 employees worldwide, the group designs and implements innovative, useful and concrete solutions for water, waste and energy management. Through i ...
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Human Resource Business Partner
1 week ago
Sharethrough Montréal, Canada**À propos de Sharethrough** · **Pourquoi vous allez adorer travailler dans l'équipe Talents et Culture**: · - L'équipe Talents et Culture de Sharethrough est responsable de favoriser une culture d'entreprise inclusive, performante et dynamique, composée d'employés qui se sentent ...
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Human Resources Business Partner/ Partenaire
1 week ago
Keurig Dr Pepper Montréal, CanadaAperçu de l'emploi: · **Partenaire d'A** · **ffaires RH** · **Joignez-vous à l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada** · Montreal · Permanent · Êtes-vous reconnu comme un partenaire d'affaires RH stratégique et motivé, passionné par les RH et les opérations? Vous excellez dan ...
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Principal Human Resources Business Partner
3 weeks ago
UKG (Ultimate Kronos Group) Montréal, Canada· Une excellente occasion de joindre une équipe de RH de haut niveau qui soutient nos activités au Canada, y compris les ventes, les services, l'ingénierie, et les fonctions générales et administratives. Le(la) premier(ère) partenaire en ressources humaines fournira un vaste éve ...
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Human Resources Business Partner-bilingual
3 weeks ago
Sunbelt Rentals of Canada Montréal, CanadaLe partenaire commercial RH est un partenaire stratégique et un conseiller de l'entreprise et alignera les objectifs commerciaux avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise tout en fournissant un soutien RH exceptionnel. Ce poste appuiera le Québec, ...
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Principal Advisor Finance Business Partner
1 week ago
Rio Tinto Montréal, Canada**_English version follows**_** · **Conseiller/conseillère principal(e) et partenaire d'affaires, Finances - Groupe de produits Minéraux** · **Rôle central fournissant des conseils et du soutien à l'entreprise dans le but d'améliorer la performance globale** · - ** Fournir du sou ...
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HR Business Partner
3 weeks ago
Medfar Montréal, CanadaCompany Description · - Founded in 2010 by two aeronautical engineers, MEDFAR Clinical Solutions developed the first web-based electronic medical record (EMR) in Quebec. MEDFAR continues to work hard to incorporate the latest technological innovations into MYLE in order to provid ...
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HR Business Partner
2 weeks ago
Canadian National Railway Montréal, CanadaAt CN, everyday brings new and exciting challenges. You can expect an interesting environment where you are part of making sure our business is running optimally and safely―helping keep the economy on track. We provide the kind of paid training and opportunities that long-term ca ...
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People Business Partner
3 weeks ago
Lightspeed Commerce Montréal, Canada**Hi there Thanks for stopping by** · Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Wellyou might just be in the right place · We're looking for a People Business Partner to join our growing People and Culture team in North America (Montreal office) ...
HR Business Partner - Montreal, Canada - Alstom
Description
Req ID:449004
At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.
Pour le projet emblématique REM, vous serez responsable de maintenir et d'améliorer les ressources humaines de l'organisation en déployant, en développant et en évaluant les relations avec les employés et les politiques, programmes et pratiques de ressources humaines.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Etre un bon partenaire des managers en fournissant une contribution proactive et à valeur ajoutée liée à leurs besoins commerciaux.
Soutenir les managers dans l'application d'une bonne gestion des ressources humaines, des politiques, des processus et des programmes
Développer / adhérer à la politique/stratégie de recrutement et exécuter les activités de recrutement efficacement dans les délais impartis.
Évaluer et proposer des canaux alternatifs pour trouver des candidats de qualité pour maintenir les coûts de recrutement bas.
Travailler en étroite collaboration avec chaque directeur d'entreprise et exécuter avec succès des initiatives en ressources humaines.
Dispenser des formations sur les sujets liés aux processus RH.
Gérer les processus d'immigration et d'installation des expatriés.
Assurer que les données d'ALPS sont précises et que des instructions appropriées sont données aux équipes d'AES.
Surveiller le cycle de gestion de la performance (PMC), y compris : l'évaluation annuelle et semi-annuelle de la performance, le processus d'augmentation de salaire, les examens des personnes et les plans de développement.
Gérer différents types de contrats d'emploi, avantages sociaux et politiques.
Surveiller les coûts des activités RH - formation, recrutement et programmes pertinents - pour garantir que les dépenses restent dans le budget des RH.
Soutenir la stratégie EHS.
Compétences et savoir-faire requis :
7 années d'expérience en RH dans un environnement/une industrie similaire
Expérience générale de gestion des ressources humaines couvrant tous les domaines de la pratique de la gestion des ressources humaines.
Influencer et résister dans une structure organisationnelle matricielle.
Connaissance actualisée de la législation du travail, sociale et de l'emploi.
Expérience de la gestion des représentants des employés.
Expérience ou exposition internationale.
Maîtrise du Francais et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
For the iconic REM project, you will be responsible for maintaining and enhancing the organization's human resources by deploying, developing and evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices.
Your main responsibilities will be:
Good partner to managers by providing proactive, valued-added input related to their business needs
Support Managers in applying good HR Management, policies, processes and programs
Develop / Adhere to the recruiting policy/strategy and execute recruitment activities efficiently within deadline
Evaluate and come up with alternative channels of sourcing good quality candidates to keep recruitment costs down
Work closely with each business manager and successfully executes HR initiatives
Conduct training of HR process related topics
Handle Expatriates immigration and settling-in related process
Ensure ALPS data are accurate and that proper instructions are given to the AES teams.
Monitor the Performance Management Cycle (PMC) including : annual & semi-annual performance review, merit increase process, people reviews and development plan
Manage various employment contract types, benefits and policies
Monitor the costs of HR activities – training, recruit and relevant programs to ensure expenditures stay within HR budget.
Support EHS strategy
Skills and competencies expected:
7 years HR experience in a similar industry/environment
Generalist HR management experience covering all areas of HR management practice.
Influence and resilience within a matrix organization structure
Up-to-date knowledge of labor, social and employment legislation
Experience dealing with employee representatives.
International exposure or experience
Fluent in the English language, written and spoken
You don't need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you'll be proud. If you're up for the challenge, we'd love to hear from you
Important to note
As a global business, we're an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We're committed to creating an inclusive workplace for everyone.
Job Type:Experienced
Job Segment: HR, Performance Management, Employee Relations, Business Manager, Human Resources, Management