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    People, Culture, - Toronto, Canada - David Suzuki Foundation

    David Suzuki Foundation
    David Suzuki Foundation Toronto, Canada

    2 weeks ago

    Default job background
    Full time
    Description

    À propos du poste

    :

    Ce poste actif et crucial fournit du soutien essentiel à l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. Tout en favorisant les relations de travail avec tous les membres du personnel, cette personne soutient les activités quotidiennes du service Employés, culture organisationnelle et équité, qui comprennent notamment, sans s'y limiter, le recrutement, la gestion liée à la cessation d'emploi et l'application des politiques et des procédures de l'organisation. En plus de respecter notre engagement en matière d'équité, de diversité et d'inclusion, cette personne joue un rôle essentiel en s'assurant que les processus et les initiatives liés à Employés, culture organisationnelle et équité font la promotion d'un environnement inclusif et antiraciste.

    En outre, cette personne contribue à la stratégie du service Employés, culture organisationnelle et équité et soutien les initiatives de formation avec le directeur ou la directrice. En plus d'apporter sa contribution, elle mène également des processus particuliers de gestion du rendement et de recrutement en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. Cette personne offre son avis, met en œuvre les initiatives relatives au personnel de la Fondation David Suzuki (FDS) et s'investit à bâtir la culture, fournissant un excellent soutien aux employés internes et favorisant l'excellence et l'amélioration des processus de l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité.

    Responsabilités

    Recrutement et orientation

  • Mener le processus de recrutement des postes de niveau égal ou inférieur à ceux de la direction en français. Appuyer le directeur ou la directrice dans le recrutement de postes de la direction générale en français.
  • Mettre à jour les descriptions de poste au besoin.
  • Collaborer avec l'équipe des Finances pour établir le budget lié aux besoins de recrutement en français.
  • Mener les sessions d'orientation en français avec le soutien du coordonnateur ou de la coordonnatrice.

    • Gestion du rendement

  • Aider les membres de la direction dans la réalisation des évaluations annuelles du rendement, des plans de travail et ainsi de suite.
  • Offrir du soutien quant à la gestion des difficultés de rendement.

    • Formation

  • Détecter les occasions de formation conformes aux objectifs d'apprentissage clés pour le personnel.
  • Offrir du soutien aux membres du personnel dans leur parcours de perfectionnement professionnel.

    • Politiques et procédures

  • Assumer la responsabilité du maintien et de la création des politiques relatives au personnel et assurer leur inclusivité.
  • Agir en tant que premier point de contact pour les membres du personnel en ce qui a trait aux demandes sur les politiques et les procédures.
  • Aider à l'autonomisation de processus clés du service Employés, culture organisationnelle et équité afin de simplifier les activités.

    • Relations de travail

  • Être disponible pour le personnel et s'engager de manière proactive dans les relations avec les collègues.
  • Formuler des recommandations d'amélioration des pratiques et des services de l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité.
  • Engager les membres du personnel durant les discussions de rétroaction.

    • Administration

  • Conserver les fichiers électroniques et les copies physiques au besoin et en assurer la sécurité et la confidentialité.
  • Maintenir le système d'information sur les ressources humaines.
  • Effectuer la traduction entre l'anglais et le français pour les documents à l'intention du personnel.

    • Congédiement

  • Superviser le processus de cessation d'emploi aux bureaux de l'Est avec le soutien du coordinateur ou de la coordinatrice.
  • Mener les entretiens de départ en français et en anglais.

    • Exécuter d'autres tâches selon les besoins

    Qualifications

    Education and Experience

  • Bachelor's degree or equivalent experience in Human Resources, administration, business, or another related field
  • 2+ years' experience in PC&E role(s)
  • CHRP designation preferred.

    • Knowledge, Skills, & Abilities

  • Work in an inclusive, relational, emotionally intelligent, transparent manner, self-reflective, and comfortable working through moments of difficulty, conflict, and ambiguity to support colleagues and the wider organization.
  • Knowledge and experience supporting current and emerging human resources practices, tools and systems.
  • Working knowledge of current Canadian and provincial (BC, Ontario, Quebec) laws regarding employment and human rights.
  • Sound understanding of and commitment to equity, diversity, inclusion and anti-racism.
  • Demonstrated communication and interpersonal skills.
  • Strong diplomacy and relationship building acumen.
  • Adept at managing organizational priorities.
  • Adept multi-tasker with an inclusive, systems, and process mindset.
  • Proven skills in judgement, solid ethics, and discretion with all dealings (especially with confidential and sensitive issues).
  • Bilingual (French & English) language skills, written and verbal, are required.

    • Qualifications

    Études et expérience

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en commerce ou dans un domaine connexe.
  • Au moins deux ans d'expérience dans des postes relatifs à Employés, culture organisationnelle et équité.
  • Le titre de conseiller agréé ou conseillère agréé en ressources humaines (CPHR) est souhaité.

    • Connaissances, aptitudes et compétences

  • Méthode de travail inclusive, relationnelle, transparente et faisant appel à l'intelligence émotionnelle; capacité de faire preuve d'autoréflexion et aptitude à gérer avec aisance les moments de difficulté, de conflit et d'ambiguïté afin de soutenir ses collègues et l'ensemble de l'organisation.
  • Connaissance et expérience du soutien à la mise en œuvre des pratiques émergentes actuelles, des outils et des systèmes de ressources humaines.
  • Connaissance pratique des lois canadiennes et provinciales actuelles (Colombie-Britannique, Ontario, Québec) en matière d'emploi et de droits de la personne.
  • Compréhension approfondie des principes d'équité, de diversité et d'inclusion et de la lutte contre le racisme, et engagement à cet égard.
  • Aptitude avérée pour la communication et les relations interpersonnelles.
  • Aptitude marquée pour la diplomatie et les relations interpersonnelles.
  • Intérêt pour la gestion des priorités de l'organisme.
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un esprit d'inclusion et d'intégration des systèmes et des procédés.
  • Bon jugement, solide éthique professionnelle et discrétion dans tous les dossiers, tout particulièrement dans le cas des questions confidentielles et délicates.
  • Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit exigé.
  • Spirit of Math Schools Inc.

    People and Culture

    3 weeks ago

    Spirit of Math Schools Inc. Toronto, Canada

    **About Spirit of Math**: · With over 30 years of success, Spirit of Math is an innovative leader in after-school mathematics education for high-performing students. Located at more than 40 campuses across Canada. From our after-school classes and campuses to our expanding series ...

  • Friends of Ruby

    People and Culture

    2 weeks ago

    Friends of Ruby Toronto, Canada

    **Friends of Ruby** · Friends of Ruby is dedicated to the journey and well-being of 2SLGBTQIA+ youth, aged 16-29 through mental health services, social services, and housing. Friends of Ruby offers Youth Mental Health services, a Youth Drop-In Centre, and a Transitional Home. The ...

  • David Suzuki Foundation

    People, Culture,

    3 days ago

    David Suzuki Foundation Toronto, Canada

    **Company Description** ABOUT US** · The David Suzuki Foundation is a Canadian environmental non-profit organization, founded in 1990. We operate in English and French, with offices in Vancouver, Toronto and Montreal. We are a Canadian settler organization striving to protect cli ...

  • Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital

    People and Culture Advisor

    3 weeks ago

    Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital Toronto, Canada

    Status: Temporary part-time (30 hours per week) · Contract duration: 12 months (July 2023- July 2024) · **Position Overview** · Holland Bloorview is growing and so is our People and Culture team We are looking for a People and Culture Advisor to provide human resources advice and ...

  • reSolved

    People and Culture Generalist

    1 week ago

    reSolved Toronto, Canada

    **People and Culture Generalist** · **Work from home Canada** · **About reSolved** · **We partner with organizations that do good, so they can be better. Because we believe there is always a better way. **Our clients have a clear purpose and vision. They are the leaders, innovato ...

  • Amynta Group

    People & Culture Generalist

    3 weeks ago

    Amynta Group Toronto, Canada

    We're thrilled that you are interested in joining us here at the Amynta Group · Position Summary · The Bilingual People & Culture Generalist is responsible for partnering with the People Culture team to build a world-class culture and successfully implement people initiatives, pr ...

  • Dixon Hall

    People and Culture, Administrator

    3 weeks ago

    Dixon Hall Toronto, Canada

    **Employment Type**: Full-time (10 weeks - 35 hours/week) · **Department**: People and Culture · **Union**: Excluded · **Salary**: $16.55/hr · **File #**: 24-PC-03 · **Posting Date**: February 16, 2024 · **Posting Close**: March 24, 2024 · **Location**: 190 Carlton St. Toronto, O ...

  • Dixon Hall

    People and Culture Generalist

    1 week ago

    Dixon Hall Toronto, Canada

    **Employment Type**: Full-time Permanent · **Department**:People and Culture · **Union**: Excluded · **Posting Date**: February 27, 2024 · **Posting Close**: March 12, 2024 · **Vision Mission & Values** · **Dixon Hall** is a multi-service agency located in the heart of east downt ...

  • The Brand Power Company

    People & Culture Advisor

    3 weeks ago

    The Brand Power Company Toronto, Canada

    **Support our People & Culture Strategy with high impact across the globe**: · - ** Great perks - 4 weeks vacation + full medical benefits + hybrid work pattern**: · - ** Global advertising company working with an iconic TV platform** · **The Role** · We're on the hunt for an up- ...

  • KeyData Associates

    Lead - People & Culture

    1 week ago

    KeyData Associates Toronto, Canada

    At **KeyData**, our vision is to be the Global Leader in delivering Identity strategies and solutions to protect and secure our clients and their digital transformation initiatives. · With over 18 years of experience, KeyData is a recognized leader in advisory, strategy and profe ...

  • MADISON GROUP

    People & Culture Generalist

    3 weeks ago

    MADISON GROUP Toronto, Canada

    **Title**: People & Culture Generalist · **Department**: People & Culture · **Report to**: Manager, People & Culture · **Our History**: · The Madison Group is a widely diversified real estate and land development company with extensive experience in building master · - planned co ...

  • Kepler Communications

    People and Culture Intern

    2 weeks ago

    Kepler Communications Toronto, Canada

    Kepler is on a Mission to bring the internet to space. Incorporated in 2015, Kepler's guiding star is to enable the space economy through the creation of a communication network in Low Earth Orbit (LEO) that will provide connectivity services to other space missions, be they on o ...

  • GroupM

    People and Culture Coordinator

    3 weeks ago

    GroupM Toronto, Canada

    Come be a part of a People team that is motivated in creating an environment where our talent can thrive and develop across our GroupM Canada network. · As the People and Culture (P&C) Coordinator, you are responsible for supporting the employee life cycle, including supporting r ...

  • United Way Greater Toronto

    Analyst, People and Culture

    3 weeks ago

    United Way Greater Toronto Toronto, Canada

    **Analyst, People and Culture** · - United Way Greater Toronto is looking for an enthusiastic, analytical, and experienced Analyst, People and Culture to join our team at our Toronto office.- Reporting to the Director, People and Culture, the Analyst, People and Culture is respon ...

  • Dream Unlimited

    Intern, People + Culture

    2 weeks ago

    Dream Unlimited Toronto, Canada

    Job Details · Description · **Dream is looking to welcome its latest People + Culture Intern (4 Month Co-Op - Summer 2023)** · We are always looking for the best and brightest to join our dynamic People + Culture team. In this role you will assist with day to day recruitment/tale ...

  • Houselink & Mainstay Community Housing

    People and Culture Manager

    1 week ago

    Houselink & Mainstay Community Housing Toronto, Canada

    Houselink and Mainstay Community Housing (HLMS) is Toronto's largest non-profit supportive housing provider. Our organization is the result of a recent amalgamation between the former Houselink Community Homes and Mainstay Housing. · As a joined organization, we currently manage ...

  • Strategisense Consulting

    Director of People and Culture

    2 weeks ago

    Strategisense Consulting Toronto, Canada

    **ABOUT SKILLS FOR CHANGE** · With 39 years of operations, Skills for Change is a highly respected non-profit with a province-wide reputation for pioneering programs that respond to shifting immigration and workplace trends and lead to employment. Skills for Change provides multi ...

  • Lightspeed Commerce

    People and Culture Coordinator

    1 week ago

    Lightspeed Commerce Toronto, Canada

    **Hi there Thanks for stopping by** · Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Wellyou might just be in the right place · Lightspeed is a dynamic, innovative and fast-paced global technology company. We're helping to shape the future at Lightsp ...

  • Shiplake Properties

    People and Culture Generalist

    1 week ago

    Shiplake Properties Toronto, Canada

    The People & Culture Generalist will work closely with the all departments and subsidiaries to execute full-cycle recruitment and support the employee onboarding process to ensure a welcoming start with the Company. This role will also support the head office along with the devel ...

  • Jewish Immigrant Aid Services of Canada

    Manager of People and Culture

    1 week ago

    Jewish Immigrant Aid Services of Canada Toronto, Canada

    **Manager of People and Culture**: · JIAS Toronto is a not-for-profit corporation dedicated to helping immigrants with resettlement in the Greater Toronto Area. JIAS Toronto assists lawfully admitted immigrants and refugees in meeting basic financial, social, legal, and other req ...