Team Leader - Montréal, Canada - ECOONLINE

Description

About us.

Workplace safety is a fundamental part of our DNA, and we take pride in ensuring that we make a positive impact on the lives of others.

By developing leading software solutions that safeguard people and the environment, we are positively impacting the world. Leveraging data and technology to drive a modern culture of health and safety compliance and sustainability.

If you're interested in impacting the lives of others and being a part of a rapidly growing global organization, we hope you'll consider joining us

About the Role

Our Professional Services team's heart lies in a profound commitment to harnessing cutting-edge SaaS solutions, propelling our customers towards the forefront of Environmental, Sustainability, Health, Safety, and Quality (EHSQ & ESG) excellence. Since our inception, we've been instrumental in digitally transforming diverse organisations and transcending geographical boundaries to cultivate safer, more sustainable, and highly productive workplaces worldwide.

Embracing the ethos of inclusivity, our user-friendly EHSQ and ESG software stands as a beacon of empowerment, facilitating engagement and operational brilliance across organisations of every scale. Whether it's fostering a culture of safety or championing sustainability initiatives, we're dedicated to fostering tangible impact through intuitive technological solutions.

As a global entity with formidable footprints across Northern Europe and North America, our operations span a diverse spectrum, encompassing key hubs in the UK, Ireland, Norway, Sweden, Finland, Denmark, Montreal, and Toronto. Our teams deliver unparalleled services, ensuring our clients receive nothing short of excellence.

Our exceptional team of sustainability experts has been at the forefront of catalysing change since 2008. Armed with a world-leading sustainability platform, our experts can decipher complex climate metrics, empowering businesses and governments to navigate regulatory landscapes with precision and foresight. By providing clarity in measuring, reporting, and monitoring, we pave the way for a future where environmental stewardship is synonymous with organisational success.

Looking ahead, our vision remains committed to pioneering technology that safeguards the present and lays a robust foundation for future generations. Driven by a shared passion for innovation and impact, we aspire to redefine the paradigm of organisational responsibility, charting a course towards a world where people and the planet thrive in harmony.

Responsibilities

Team Management:

• Lead and inspire team members, fostering a culture of excellence and accountability to achieve targets and surpass expectations.
• Provide personalised guidance, support, and mentorship to nurture the professional growth and development of both new and existing team members.
• Conduct regular performance evaluations, offering constructive feedback to drive individual and collective improvement.
• Monitor team progress closely, identifying areas for enhancement and implementing strategic measures to boost productivity and efficiency.
• Serve as a role model by embodying our core values and cultivating a positive work environment that fosters collaboration and innovation.

Collaboration:

• Collaborate closely with cross-functional departments to ensure seamless coordination and alignment of operations.
• Coordinate with various teams to gather essential information and resources for successful onboarding implementation.
• Facilitate clear and effective communication channels, fostering strong relationships and synergy between team members and other departments.

Process Improvement:

• Continuously assess processes, identifying areas for enhancement and streamlining workflows.
• Develop and implement optimised processes and best practices to drive efficiency and effectiveness in delivery.
• Proactively solicit feedback from team members and stakeholders, utilising insights to refine and optimise methodologies.

Training & Development:

• Identify training needs within the team, orchestrating tailored training programs to address skill gaps and enhance capabilities.
• Provide ongoing opportunities for training and development, empowering team members to enhance their skills and knowledge continually.
• Cultivate a team learning and growth culture, promoting continuous professional development and advancement.

Technical Delivery Through the Team:

• Report operational activities to the Global Head of Sustainability, ensuring transparency and alignment with organisational objectives.
• Lead the delivery of organisational greenhouse gas assessment services, encompassing GHG calculations, emissions estimation modelling, and meticulous quality review of client data.
• Engage with clients and partners, offering comprehensive consulting support, scoping sustainability assessments, addressing technical and project management inquiries, and facilitating clients' sustainability reporting efforts.
• Assist clients in navigating mandatory and voluntary reporting frameworks such as SECR, SBTi, and CDP, ensuring compliance and strategic alignment.
• Research sustainability and climate change standards, emission sources, and pertinent topics as required to inform decision-making and enhance service offerings.
• Contribute to testing and recommending new features for our online corporate sustainability reporting services, ensuring alignment with client needs and industry trends.
• Maintain and update our extensive emissions factors and statistical data database, ensuring accuracy and relevancy for informed decision-making and reporting.

Qualifications

Management or Leadership Experience: Demonstrated ability to lead and manage teams effectively, fostering a culture of excellence and driving results.

Experience as a Sustainability Consultant or Client-Facing Sustainability Analyst: Proven track record of engaging with clients, providing strategic sustainability guidance, and delivering impactful solutions.

A Working Knowledge of Main Corporate GHG and Sustainability Reporting Standards: Proficiency in understanding and navigating key reporting frameworks such as SECR, SBTi, and CDP, ensuring compliance and strategic alignment.

Outstanding Project Management and Time Management Skills: Exceptional ability to manage multiple projects simultaneously, ensuring deadlines and objectives are achieved efficiently.

Excellent Client-Facing Skills and Confidence in Communicating with Clients: Strong interpersonal skills and building rapport with clients, effectively communicating complex sustainability concepts and solutions.

Proficiency with Modelling/Estimating Data: Skilled in utilising modelling techniques to estimate and analyse sustainability data, ensuring accuracy and reliability in reporting.

Ability to Appraise the Relevance and Accuracy of Data Critically: Meticulous attention to detail and a rigorous approach to data analysis, ensuring data integrity and reliability.

Demonstrated Strong Interest in Environmental Sciences, Climate Change, or Sustainable Development Matters: Passion for sustainability issues and a deep understanding of environmental science principles, driving motivation to make a positive impact.

Strong Research and Analytical Skills: Ability to conduct thorough research and analyse complex data sets, providing valuable insights and recommendations.

Confidence and Comfort in Learning New Skills within a Fast-Paced Environment: Adaptability and a growth mindset, readily embracing new challenges and opportunities for skill development in a dynamic work environment.

Additional Skills:

• Ideally, be bilingual (French and English) *.
• Be a graduate in a field relevant, such as environmental sciences or statistics.
• Having a practical understanding of SQL and Python is not a requirement but would be an asset

What We Offer:

EcoOnline has a flexible workplace policy that allows you to work on a hybrid remote basis, both from andin our Montréal office . We want you to be able to do your best work no matter where you are. We emphasize providing many ways to support our team to do their best work, and we believe that if you look after your people, they look after everything else

1. Impactful Mission: Join a team dedicated to leveraging cutting-edge technology to protect people and the planet for future generations. Be part of a mission-driven organisation committed to making a tangible difference in the world through its innovative solutions in Environmental, Sustainability, Health, Safety, and Quality (EHSQ & ESG).
2. Global Reach and Influence: Become part of a global business with a strong presence in key regions such as Northern Europe and North America. With operations spanning across multiple countries and cultures, you'll have the opportunity to collaborate with diverse teams and make a meaningful impact on a global scale.
3. Expertise and Innovation: Work alongside a team of seasoned sustainability experts who have been driving change since 2008. Harness the power of a world-leading sustainability platform and be at the forefront of innovation, helping businesses and governments navigate complex climate metrics, comply with regulations, and build resilience for the future.
4. Professional Growth and Development: Join a dynamic, forward-thinking team prioritising professional growth and development. With a culture of continuous learning and opportunities for advancement, you'll have the chance to expand your skills, broaden your expertise, and carve out a rewarding career path in a fast-paced and evolving industry.

Interested but don't feel you meet all the qualifications?

Our recruitment team assesses and reviews all applications against the role and business needs. We believe in people having transferable and soft skills and want you to know that we consider applications that might not meet all the criteria but have the aptitude and capability. Our priority is to ensure we set people up for success.

Diversity, Equity & Inclusion.

EcoOnline is proudly an equal opportunity employer. We are committed to ensuring that no candidate is discriminated against because of gender identity and expression, race, disability, ethnicity, sexual orientation, age, colour, region, creed, national origin, or sex. We are dedicated to growing a diverse team while continuing to create an inclusive environment where everyone feels safe and empowered to be themselves.

French Version:

Au cœur de notre équipe de services professionnels se trouve un engagement à mettre à la contribution des solutions SaaS de pointe dans l'objectif de faire avancer nos clients à l'avant-garde de l'excellence en matière d'environnement, de développement durable, de santé, de sécurité et de qualité (ESS et ESG). Depuis notre établissement, nous jouons un rôle essentiel au sein de la transformation numérique de diverses organisations, et ce, à travers des frontières géographiques, pour cultiver des lieux de travail plus sécuritaires, durables et productifs à l'échelle mondiale.

En adoptant une philosophie d'inclusivité, notre logiciel ESS et ESG à interface conviviale facilite l'autonomisation, l'engagement et l'excellence opérationnelle à toute échelle. Que ce soit encourager une culture de sécurité ou défendre des initiatives de développement durable, nous sommes dédiés à favoriser des impacts tangibles de par des solutions technologiques.

En tant qu'organisation mondiale avec une empreinte impressionante à travers le nord de l'Europe et l'Amérique du Nord, nos opérations diversifiées englobent des centres importants au Royaume-Uni, en Irelande, en Norvège, en Suède, en Finlande, au Denemark, à Montréal et à Toronto. Nos équipes offrent des services inégalées pour nous assurer que nos clients ne reçoivent rien de moins que l'excellence.

Notre équipe exceptionnelle d'experts en développement durable est à l'avant-garde de changement catalyseur depuis 2008. Avec une plateforme leader mondiale de durabilité, nos experts peuvent élucider des métriques climatiques complexes, soutenant les entreprises et governements à naviguer l'environnement règlementaire avec précision et prospective. En éclairant les calculs, les résultats et les suivis, nous ouvrons la voie pour un future où la gérange de l'environnement est synonyme de succès organisationnel.

Dans l'avenir, notre vision reste axée sur une technologie pionnière qui sauvegarde le présent et établit une fondation solide pour les générations futures. Menés par une passion commune pour l'innovation et l'impact,nous aspirons à redéfinir le paradigme de la responsabilité organisationnelle, en traçant la voie vers un monde où les individus et la planète prospèrent en harmonie.

1. Mission importante : Rejoignez une équipe dédiée à utiliser la technologie de pointe pour protéger les personnes et la planète pour les générations futures. Faites partie d'une organisation axée sur une mission et engagée à faire une différence tangible dans le monde grâce à ses solutions innovantes en matière d'environnement, de durabilité, de santé, de sécurité et de qualité (ESS et ESG).
2. Portée et influence mondiale : Faites partie d'une entreprise mondiale avec une forte présence dans des régions clées telles que le nord de l'Europe du Nord et l'Amérique du Nord. Avec des opérations couvrant plusieurs pays et cultures, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diverses et d'avoir un impact significatif à l'échelle mondiale.
3. Expertise et innovation : Travaillez avec une équipe d'experts chevronnés en matière de développement durable qui sont mènent le changement depuis 2008. Bénéficiez dela puissance d'une plateforme de développement durable inégalée et soyez au premier plan de l'innovation, aidant les entreprises et les gouvernements à gérer des mesures climatiques complexes, à se conformer aux règles et à renforcer la résilience pour l'avenir.

Croissance et développement professionnels : Rejoignez une équipe dynamique et tournée vers l'avenir qui donne la priorité à la croissance et au développement professionnel. Avec une culture d'apprentissage continu et des opportunités pour l'avancement, vous aurez la chance d'améliorer vos compétences, d'élargir votre expertise et de vous forger un cheminement de carrière enrichissant dans un secteur en évolution rapide.

Gestion d'équipe :

• Diriger et inspirer les membres de l'équipe, en favorisant une culture d'excellence et de responsabilité pour atteindre les objectifs et dépasser les attentes.
• Fournir des conseils, un soutien et un mentorat personnalisés pour favoriser la croissance et le développement professionnel des nouveaux membres et membres existants de l'équipe.
• Effectuer des évaluations régulières de performances, en offrant des commentaires constructifs pour favoriser l'amélioration individuelle et collective.
• Surveiller de près le progrès de l'équipe, identifier les points à améliorer et mettre en œuvre des mesures stratégiques pour augmenter la productivité et l'efficacité.
• Servir de modèle en incarnant nos valeurs fondamentales et en cultivant un environnement de travail positif qui favorise la collaboration et l'innovation.

Collaboration :

• Collaborer de près avec les départements inter-disciplinaires pour assurer une coordination et une harmonisation transparentes des opérations.
• Coordonner avec diverses équipes pour recueillir des informations et des ressources essentielles à une mise en œuvre réussie.
• Faciliter des voies de communication clairs et efficaces, en favorisant des relations solides et une synergie entre les membres de l'équipe et les autres départements.

L'amélioration des processus :

• Évaluer en permanence les processus, en identifiant les domaines à améliorer et en uniformisant les procédures de travail.
• Développer et mettre en œuvre des processus optimisés et des meilleures pratiques pour améliorer l'efficacité des services.
• Solliciter de manière proactive les commentaires des membres de l'équipe et des parties prenantes et se servir des renseignement recueillis pour affiner et optimiser les méthodologies.

Formation et développement :

• Identifier les besoins de formation au sein de l'équipe, en organisant des programmes de formation sur mesure pour combler les lacunes en matière de compétences et améliorer les capacités.
• Offrir des opportunités continues de formation et de développement, permettant aux membres de l'équipe d'améliorer continuellement leurs compétences et leurs connaissances.
• Cultiver une culture d'apprentissage et de croissance en équipe, favorisant le développement et l'avancement professionnel continu.

Livraison technique à travers l'équipe :

• Faire le compte-rendu des activités opérationnelles au responsable global du développement durable pour favoriser la transparence et l'alignement avec les objectifs de l'organisation.
• Guider les services organisationnels d'évaluation des gaz à effet de serre, incluant les calculs de GES, la modélisation de l'estimation des émissions et l'examen rigouroux de la qualité des données des clients.
• S'engager avec les clients et les partenaires, offrant un soutien-conseil complet pour défénir la portée des évaluations de durabilité, répondant aux demandes techniques et de gestion de projet et facilitant les efforts de déclaration sur le développement durable des clients.
• Aider les clients à naviguer les règles et normes de divulgation obligatoires et volontaires tels que SECR, SBTi et CDP, en veillant à la conformité et l'alignement stratégique.
• Rechercher les normes de développement durable et de changement climatique, les sources d'émission et autres sujets pertinents, selon les besoins, pour éclairer la prise de décision et améliorer les offres de services.
• Contribuer à tester et à recommander de nouvelles fonctionnalités pour nos services en ligne de suivi de durabilité d'entreprise, en veillant à l'alignement avec les besoins des clients et les pratiques du secteur.
• Maintenir et mettre à jour notre vaste base de données de facteurs d'émission, de conversions et d'hypothèses, veillant à l'exactitude et la pertinence pour permettre des prises de décision et des rapports éclairés.

Expérience en gestion ou en leadership : Capacité démontrée pour diriger et gérer des équipes de façon efficace, en favorisant une culture d'excellence et en livrant des résultats.

Expérience en tant que consultant en développement durable ou analyste en développement durable orienté client : Expérience démontrée en engagement avec des clients, d'offre de stratégiques en matière de développement durable et de fourniture de solutions percutantes.

Une connaissance pratique des principales normes de divulgation des entreprises sur les GES et le développement durable : Maîtrise de la compréhension et de la navigation dans les principaux cadres de divulgation tels que SECR, SBTi et CDP, veillant à la conformité et à l'alignement stratégique.

Compétences exceptionnelles en gestion de projet et en gestion du temps : Capacité exceptionnelle à gérer plusieurs projets simultanément, veillant que les délais et les objectifs soient atteints de façon efficace.

Excellentes compétences pour intéragir avec des clients et de confiance dans sa communication avec les clients : Excellentes compétences interpersonnelles pour établir de bonnes relations avec les clients et pour bien comuniquer des concepts et des solutions complexes en matière de développement durable.

Maîtrise des données de modélisation/estimation : Compétence dans l'utilisation de techniques de modélisation pour estimer et pour analyser les données de durabilité, veillant à l'exactitude et la fiabilité des rapports.

Capacité d'analyse critique de la pertinence et de l'exactitude des données : Porte une attention méticuleuse aux détails et une approche rigoureuse dans l'analyse des données, vaillant à leur intégrité et leur fiabilité.

Intérêt démontré pour les sciences de l'environnement, les changements climatiques ou les questions de développement durable : Passion pour les questions de développement durable et une compréhension approfondie des principes des sciences de l'environnement, motivant à avoir un impact positif.

Bonnes compétences en recherche et en analyse : Capacité à mener des recherches approfondies et à analyser des ensembles de données complexes, en fournissant des informations et des recommandations précieuses.

Confiance et confort dans l'apprentissage de nouvelles compétences dans un environnement de travail dynamique : Capacité de s'adapter et état d'esprit axée sur la croissance, acceptant facilement de nouveaux défis et de opportunités pour développer ses compétences dans un environnement de travail dynamique.

• Idéalement, être bilingue (français et anglais)
• Être diplomé dans un domaine pertinent, tel que les sciences environnementales ou les statistiques
• Détenir des connaissances pratiques de SQL et Python est un atout