- Détenant une formation universitaire dans un domaine pertinent, idéalement de 2e cycle ;
- Expérimentée, possédant un minimum de 8 années d'expérience pertinente au domaine de développement des compétences, dans des domaines variés ;
- Forte de votre expérience et de votre expertise en la matière, vous êtes à l'affût des meilleures pratiques et des dernières tendances en matière de développement des compétences ;
- Passionnée par le développement des compétences en entreprise et par l'andragogie ;
- Détenant une expérience significative en gestion de programmes et projets de formation de moyenne et grande envergure ;
- Expérimenté en calcul d'effort et êtes en mesure de chiffrer les impacts des projets dont vous avez la charge ;
- Centrée sur les résultats et toujours en quête de solutions pour livrer ses projets dans le respect des échéanciers et des besoins de ses clients ;
- Maîtrisant les meilleures pratiques en matière de développement des compétences tout en étant à l'affût des nouvelles approches de formation en entreprise ;
- Ayant de fortes aptitudes relationnelles et une très bonne capacité à interagir avec des réalités de travail très variée ;
- Ayant un très bon esprit de synthèse et une grande capacité à communiquer clairement sur ses projets ;
- Vive d'esprit, étant en mesure de cerner rapidement les besoins et de proposer des solutions et stratégies adéquates ;
- Autonome, organisée et structurée ;
- Collaborative, autant avec ses collègues que ses clients, qui aime partager ses connaissances et compétences ;
- Démontrant de la flexibilité et de l'agilité ;
- À l'aise avec les outils technologiques, tout particulièrement les outils liés à l'apprentissage et la collaboration.
- Salaire pouvant aller jusqu'à 114 479,30 $ selon l'expérience ;
- Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
- 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
- Banque de vacances dès le début de l'emploi ;
- Banque de journées personnelles (5 jours par année) ;
- Assurances collectives dès le début de l'emploi ;
- Régime de retraite à prestation déterminée ;
- Poste éligible à un travail en mode hybride ;
- Un climat de travail stimulant et respectueux de maintenir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ;
- Des défis intéressants dans un milieu public où votre créativité et votre dynamisme vous permettront de réaliser plusieurs projets favorisant le mieux-être des employés ;
- La chance de faire une différence dans une ville moderne à dimension humaine, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens ;
-
Formateur / Formatrice en Compétences
3 days ago
AFS Interculture Canada Montréal, CanadaVous êtes passionné.e et dynamique? Vous recherchez un emploi stimulant dans le domaine des échanges étudiants internationaux? · AFS Interculture Canada est une organisation internationale à but non lucratif basée sur le bénévolat et offrant des occasions d'apprentissage intercul ...
-
Développement Des Compétences
1 week ago
Cascades Saint-Bruno-de-Montarville, CanadaVotre défi- Sous la responsabilité du Directeur gestion des compétences, la Technicienne ou le Technicien développement des compétences a pour mission de coordonner la logistique de l'ensemble des activités de formation offertes par son département aux partenaires d'affaires de m ...
-
Responsable de La Gestion Des Compétences en SST
4 hours ago
American Iron and Metal Montréal, Canada**Description de l'entreprise** · Faites partie du succès croissant d'AIM. · La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospér ...
-
Alia Conseil Montréal, Canada**Lieu **:Montréal/Québec/Saguenay · **Type de poste **:Temps plein · **Date d'entrée en fonction **:Dès que possible · **Ta mission**: · Accompagner les organisations dans le maintien, le développement et le transfert des compétences. · **Tes responsabilités**: · - Concevoir des ...
-
Chef(Fe), Développement Des Compétences
3 days ago
la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Montréal, Canada**La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d'être la voix du milieu des affaires montréalais et d'agir pour la prospérité de la métropole. Elle s'engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant ...
-
Conseiller(ère) Gestion Des Compétences
2 days ago
Hydro Québec Montréal, Canada**Concours**: · **Titre à l'interne**: · - Conseiller(ère) Gestion des compétences (Programme nouveaux arrivants)**Statut**: · - Temporaire**Durée**: · - 6 mois**Lieu**: · - Montréal**Horaire de travail**: · - 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**: · - 08/03/2023- _Le titre du pos ...
-
Conseiller(ère) en Développement Des Compétences
4 hours ago
GIRO Montréal, Canada**Description de l'entreprise** · Notre spécialité, c'est d'optimiser Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour améliorer la qualité de vie des gens dans près de 30 pays en augmentant l'efficacité de la mobilité urbaine. Not ...
-
PAQ Montréal, CanadaLe rôle clé du coordonnateur du programme PROSPÉRITÉ est de faciliter les activités de compétences de vie, les activités culturelles et le programme de renforcement de la confiance pour les membres de la communauté PAQ. Ce programme a trois objectifs et peut être dispensé sur dif ...
-
Développement Des Compétences
6 days ago
Cascades Saint-Bruno-de-Montarville, CanadaNotre belle famille Cascades s'agrandit : notre équipe de Développement des compétences est actuellement à la recherche d'un.e aux formations - Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t ...
-
Coeffiscience Montréal, Canada**Actif depuis près de 25 ans auprès du secteur des procédés industriels, le CSMO-Coeffiscience agit à titre de levier sur le plan de la main-d'œuvre afin d'améliorer la compétitivité du secteur par le développement et reconnaissance des compétences, les pratiques de ressources h ...
-
American Iron and Metal Montréal, Canada**Description de l'entreprise** · Faites partie du succès croissant d'AIM. · La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospér ...
-
Aftec Laval, Canada AlternanceLe campus AFTEC de Laval, propose des formations de BTS à Bac+5, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 400 étudiants. · UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ? · L'ENTREPRISE : · Une entrep ...
-
Ville de Laval Laval, CanadaPour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste de : · Conseiller(ère), Apprentissage et développement des compétences · Poste permanent · Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine transformation ...
-
Ville de Laval Laval, CanadaPour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste de : · Conseiller(ère), Apprentissage et développement des compétences · Poste permanent · Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine transformation ...
-
Conseiller en évaluation des compétences
1 week ago
Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Montreal, Canada PermanentQui sommes-nous : · Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de entreprises réparties à travers l'en ...
-
Agent(E) Marketing
2 days ago
Optik Auto Laval, CanadaEn tant qu'agent de marketing chez Optik Auto, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre entreprise spécialisée dans les véhicules Infiniti depuis 2006, nous cherchons à élargir notre présence sur le marché et à renforcer notre équipe dynamique. · **Responsabilités* ...
-
Shop Technician
3 days ago
Drive Products Inc. Laval, Canada**Job description** · **Drive Products** is a National Distributor of truck-mounted equipment (TME), and a Canadian Leader in the design and installation of TME systems solutions. Due to growing business in our Quebec operations, we have an immediate need for the following at our ...
-
Magasinier-jour
1 week ago
Mecaer America inc. Laval, Canada**ENGLISH TO FOLLOW-ANGLAIS A SUIVRE** · **Responsabilités et tâches**: · - Recevoir le matériel dans les étagères et le système MRP · - Assembler les kits et remettre à la production · - Maintenir la traçabilité des pièces avec leur révision · - Remplir les documents de sortie e ...
-
Associé de Stock
1 week ago
Michael Kors Laval, CanadaMichael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. · If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you · Michael Kors est à la recherche de personnel enthousiaste, passi ...
-
Food Runner
4 hours ago
Au Grille-Pain Laval, CanadaBesoin d'un garçon/fille busboy/ girl pour un resto déjeuner à laval. Mardi, mercredi et jeudi de 8h à 15h. Doit être capable de travailler vite et bien sous pression. Préparer des smoothies, des lattes et d'autres excellentes boissons, bien ramasser et nettoyer les tables,nettoy ...
Conseiller(ère) principal(e) apprentissage et développement des compétences - Laval, Canada - Ville de Laval
Description
Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste de :
Conseiller(ère) principal(e), Apprentissage et développement des compétences
Poste permanent
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine transformation, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribuera à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d'une grande organisation publique à dimension humaine.
Êtes-vous prêt à devenir l'un des leaders de cette transformation ?
Les défis qui vous attendent :
Relevant du Chef, Apprentissage organisationnel et développement des compétences, vous vous joindrez à une équipe intelligente et dynamique, centrée sur l'apprentissage organisationnel.
Notre mission est de développer les gestionnaires de la Ville de Laval et créer des lieux et des occasions d'apprentissage et de transmission des connaissances pour l'ensemble des employés. Nous facilitons la circulation de l'information et amplifions la capacité de l'organisation à donner des services de qualité aux citoyens.
En plein essor, notre équipe est à la recherche d'une personne expérimentée en gestion de projet de formation, agile et qui a le goût de partager ses connaissances.
Vous aurez à gérer et contribuer, avec la grande équipe des ressources humaines, à la création et le déploiement de programme transversaux. Vous serez appelés à travailler avec de multiples partenaires internes et externes dans un esprit de collaboration. Également, vous aurez à agir en tant dans un rôle conseil ou en accompagnement direct avec les différents services de la Ville.
Vous êtes une personne :
Ce que nous vous offrons :
Choisir la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.
Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire où vous allez avoir l'opportunité de participer au développement des pratiques RH en mettant l'humain au cœur de ses actions.
Pour ce poste permanent, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d'entreprises et d'organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d'élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd'hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c'est croire en cette vision. C'est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C'est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l'avenir.
Vous aussi, prenez part au changement Postulez d'ici le 11 septembre 2023
La Ville de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d'arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
&v=024){kind=logo}