- Capacité à obtenir une recommandation de leur supérieur actuel.
- Être en mesure de fournir une copie de leur évaluation de gestion du rendement la plus récente.
- Les candidates et candidats qui occupent un poste primaire au niveau ADG-B devront être en poste depuis au moins 24 mois.
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe OU une combinaison acceptable d'éducation, de formation et d'expérience.
- Engagement requis envers le développement professionnel permanent et la formation continue.
- Expérience à titre de dirigeante inclusive / dirigeant inclusif et empathique, qui gère des équipes diversifiées en mettant l'accent sur le perfectionnement de chacune et chacun, la création d'un sentiment d'unité dans les équipes et l'encouragement de la collaboration ;
- Solide compréhension du contexte et connaissance approfondie des complexités de la Cité parlementaire ;
- Capacité démontrée d'appliquer des systèmes de réflexion complexes et conceptuels pour résoudre des problèmes organisationnels ;
- Capacité démontrée d'entretenir des relations solides avec les clients et de veiller ainsi à la prestation de services exceptionnels et à la satisfaction des clients de tous les niveaux ;
- Vaste expérience de la prestation de conseils à la haute direction sur des questions complexes ;
- Maîtrise des compétences en négociation et en dialogue avec les parties concernées ainsi que la capacité de tenir compte de nombreux points de vue et d'orienter les conversations difficiles de manière productive ;
- Connaissance spécialisée des principes de planification stratégique et des pratiques de prestation des services ;
- Expérience de la direction d'initiatives de changement, de l'encouragement de l'adhésion à des méthodes innovatrices et de la vérification de l'adéquation entre les changements et les stratégies de transformation ;
- Expérience de l'établissement des priorités et de l'affectation des ressources et de leur équilibre en vue d'atteindre les objectifs ; de l'harmonisation des stratégies budgétaires avec les processus et les objectifs des secteurs ;
- Expérience de la détermination des besoins propres à chacune et chacun et de l'adaptation du style de communication ainsi que la capacité avérée d'inspirer les équipes à passer à l'action et à réaliser des objectifs ambitieux afin d'obtenir des résultats de grande qualité.
- Expérience de la facilitation de la collaboration entre les secteurs administratifs, de l'harmonisation des stratégies, de l'établissement de mesures de rendement et de cadres ;
- Expérience de la mise à profit des équipes pour créer des changements en vue d'établir un environnement où l'on peut prendre des risques sains et se concentrer sur l'innovation ;
- Expérience récente qui démontre une approche intentionnelle à l'établissement de réseaux solides à des fins d'améliorations organisationnelles ;
- Vaste expérience de l'élaboration de plans opérationnels, stratégiques et pluriannuels, jumelée à la capacité d'élaborer une vision et d'exercer une influence, de la prévision des ressources ainsi que de la gestion de budgets de projets et de budgets de fonctionnement.
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Executive Assistant
1 day ago
Cooperation Canada Ottawa, CanadaFull professional competence in both of Canada's official languages is required - all staff at Cooperation Canada are bilingual and meetings are routinely held in both languages. This will be tested during the recruitment._ · **ABOUT THE ORGANIZATION** · **Who is the Executive As ...
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Policy and Research Manager
6 days ago
NAFC Ottawa, Canada**Job Overview** · An integral member of the NAFC's management team, under the direction of the CEO, the Policy and Research Manager is responsible for overseeing the NAFC's urban Indigenous policy development, managing and carrying out community-driven research engagements as we ...
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Information Technology
7 hours ago
Assembly of First Nations Ottawa, Canada**Assembly of First Nations** · **Information Technology (IT) Manager** · **Refer to competition number 2023-IT-01** · **Internal/External** · **Description**: · AFN is currently seeking an Information Technology (IT) Manager to support the Director, IT, as well as the IT Team. T ...
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Volunteer Experience Specialist
5 days ago
St. John Ambulance Saint-Jean (National Office) Ottawa, Canada//French follows: · **Volunteer Experience Specialist** · Position name: Volunteer Experience Specialist · Reports to: Director of Community Programs · Department: Community Programs · Location: Ottawa, ON (hybrid work available) · Status: Full Time - Term until March 31, 2026 · ...
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Production Manager
2 days ago
Mitacs Ottawa, Canada**Production Manager, Language Services** · Location: This position can be fully remote or hybrid near Mitacs offices in Ottawa, Montréal, Toronto. · - Mitacs is a national not-for-profit that helps industry and not-for-profit partners solve strategic challenges by leveraging Can ...
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Finance Manager
6 days ago
NAFC Ottawa, Canada**Job Overview** · An integral member of the NAFC's management team, the Finance Manager, reporting directly to the CEO, plays a vital role in steering the NAFC's financial strategy. The Finance Manager is responsible for ensuring compliance with funders and statutory requirement ...
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Manager, Enterprise
3 days ago
Healthcare Excellence Canada Ottawa, CanadaAre you a bilingual marketing manager passionate about leveraging digital systems to build engagement with target audiences? Are you an experienced manager who empowers teams to deliver strategic results? Are you excited about using your marketing and management expertise to help ...
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Operations Officer
7 hours ago
Canada Council for the Arts Ottawa, Canada**_**Le français suit**_** · **ABOUT THE CANADA COUNCIL FOR THE ARTS** · **ABOUT THE ROLE** · **AS THE OPERATIONS OFFICER, YOU WILL**: · - facilitate working groups to consult and adjust the content of operational policies as needed; · - propose, prepare, and revise operational p ...
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Capital Specialist
7 hours ago
Office of the Superintendent of Financial Institutions Ottawa, Canada**Position Title**:Capital Specialist (RE-07) · **Federal Organization**:Office of the Superintendent of Financial Institutions · **Official Language Proficiency**:English Essential · **Salary**:$125,000 - $160,000 · **Location**: · OSFI believes in offering employees flexibility ...
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Scheduling Officer, Scheduling Office
2 days ago
CHEO Ottawa, CanadaCompensation Pay Range: · $28.04-$34.47 · **Job Description**: · POSITION DESCRIPTION · The purpose of this position is to work in collaboration with the Clinical Manager and the Patient Service Unit's to coordinate unit staffing and scheduling by ensuring that appropriate staffi ...
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Content Specialist, Public Affairs
1 week ago
Commissionaires Ottawa, Canada_French version follows // La version française suit_ · The Commissionaires National Office is seeking to hire a Content Specialist for its Public Affairs & Marketing team. This key position supports internal/external communications, advertising, marketing, media relations, and e ...
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Program Coordinator, Health Policy
7 hours ago
Healthcare Excellence Canada Ottawa, CanadaWe're Hiring · Healthcare Excellence Canada (HEC) works with partners to spread innovation, build capability and catalyze policy change so that everyone in Canada has safe and high-quality healthcare. Through collaborations with patients, caregivers and people working in healthca ...
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Program Intern, Innovations
6 days ago
Healthcare Excellence Canada Ottawa, CanadaWe're Hiring · Healthcare Excellence Canada (HEC) works with partners to spread innovation, build capability and catalyze policy change so that everyone in Canada has safe and high-quality healthcare. Through collaborations with patients, caregivers and people working in healthca ...
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University of Ottawa Ottawa, CanadaL'Université d'Ottawa — Un carrefour d'idées et de cultures · L'Université d'Ottawa compte une communauté dynamique de plus de étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour ...
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Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario Ottawa, Canada**Descriptif du poste**: · Au CEPEO, la différence c'est l'équipe formidable de professionnels engagés et chaleureux où tous partagent une même vision: celle d'une éducation branchée sur l'avenir et axée sur l'excellence. Le réseau du CEPEO englobe une quarantaine d'écoles élémen ...
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Enseignant(E) Régulier(ère) à 100 % Du Temps
2 days ago
Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario Ottawa, Canada**Descriptif du poste**: · Au CEPEO, la différence c'est l'équipe formidable de professionnels engagés et chaleureux où tous partagent une même vision: celle d'une éducation branchée sur l'avenir et axée sur l'excellence. Le réseau du CEPEO englobe une quarantaine d'écoles élémen ...
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Divers postes de directrice - Ottawa, Canada - Parliament of Canada
Description
Description du poste
Êtes-vous prête et prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets ? Aimez-vous être une agente ou un agent du changement et diriger avec intégrité, tout en étant consciente et conscient de la nécessité de favoriser l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité ? Envisagez de postuler pour faire partie de l'équipe de direction de la Chambre des communes
L'effort de collaboration entre les divers secteurs de la Chambre des communes vise à cibler des candidates potentielles et candidats potentiels pour les postes de directrice / directeur, et de directrice principale / directeur principal. L'objectif est de repérer des personnes proactives prêtes à élargir leurs compétences et à diriger des initiatives de transformation au sein de l'organisation. Les candidates retenues et candidats retenus pourraient travailler dans l'un ou l'autre des secteurs suivants : Services en ressources humaines, Opérations de la Cité parlementaire, Bureau du sergent d'armes et de la sécurité institutionnelle, Services numériques et biens immobiliers ou Audit et amélioration.
Ce processus de recrutement et de sélection est ouvert aux employées et employés de la Chambre des Communes au niveau ADG-B et supérieur qui remplissent les conditions suivantes :
*Une préférence pourrait être accordée aux candidates et candidats ayant complété avec succès le Programme de leadership du greffier.
Les candidates et candidats seront contacté(e)s au sujet des éléments susmentionnés.
Dans le cadre de cet avis d'emploi, nous utiliserons les nouveaux pour évaluer les candidates et candidats.
À propos de ces rôles
Les postes de directrice / directeur, et de directrice principale / directeur principal offrent des possibilités uniques de façonner l'avenir de notre organisation et de jouer un rôle important dans nos diverses initiatives.
Les titulaires des postes à pourvoir ont comme principale responsabilité de donner des orientations pour l'élaboration, la mise en œuvre et la promotion de cadres de planification stratégique et opérationnelle. Ces cadres accordent la priorité à la prestation de programmes et de services conformes à la vision d'une gestion efficace du secteur administratif, qui s'inscrit dans la vision et la mission globales de la Chambre des communes.
Les directrices principales et directeurs principaux de la Chambre des communes intègrent la vision de l'organisation dans le travail quotidien de leurs équipes, permettant ainsi d'atteindre les objectifs de l'institution. Elles et ils jouent un rôle essentiel dans la transmission de la vision et des orientations de haut niveau, et soutiennent leurs équipes dans la gestion des implications et des résultats de leurs décisions sur la Chambre et les députées et députés. En assurant l'alignement avec les objectifs organisationnels, elles et ils favorisent une prise de décision marquante et contribuent à rendre la Chambre des communes plus inclusive, innovante et efficiente.
Les directrices et directeurs à la Chambre des communes sont le lien vital entre la vision stratégique de l'organisation et les programmes ou services du secteur administratif qu'elles ou qu'ils dirigent. Au sein d'un environnement dynamique et axé sur la clientèle, elles et ils facilitent la collaboration entre les différents programmes et services, garantissant une coordination fluide et un alignement avec les objectifs organisationnels. De plus, elles et ils favorisent un environnement de soutien pour les employées et employés, encourageant leur croissance et leur développement professionnels tout en promouvant une culture de travail d'équipe et d'innovation.
Principales raisons de devenir directrice / directeur, et directrice principale / directeur principal à la Chambre des communes
Un poste de direction dans l'un de ces secteurs administratifs vous donne la possibilité de laisser un héritage durable en contribuant à la réussite et à l'efficacité des services et des programmes parlementaires. Ces postes servent également de tremplin pour votre développement professionnel en vous exposant à des défis complexes et à des possibilités d'innovation dans la promotion de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité.
Qualifications
Éducation
Expérience requise pour les postes de directrice / directeur et de directrice principale / directeur principal
Expérience supplémentaire requise pour les postes de directrice principale / directeur principal
Divers postes de directrice professionals in Ottawa
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Fabrice Ahadi
Communication specialist
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Mateo Rios
Professional Buyer
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Jessica Baker
Communications and Stakeholder Relations Director