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Montréal

    Chef(fe) de service acquisition de talents - Montreal, Canada - Urgences-santé

    Urgences-santé
    Urgences-santé Montreal, Canada

    3 weeks ago

    Default job background
    2024-06-02
    Description

    Sommaire de l'emploi

    Notre plus grande richesse chez Urgences-santé est notre capital humain. C'est pourquoi nous sommes soucieux d'offrir à nos employés et gestionnaires la possibilité de s'accomplir professionnellement au sein de notre organisation. Nous sommes à la recherche d'une ou d'un Chef de service de l'acquisition de talents pour la Direction des ressources humaines. La ou le candidat(e) recherché(e) se doit d'être engagé(e) et enthousiaste à contribuer à l'expansion de l'organisation, dans un contexte évolutif, impactant notre offre de service, ce qui engendre de nouvelles opportunités de carrière parmi nous.

    Urgences-santé en bref c'est: 1700 employés, 1 000 paramédics, interventions par année, appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d'habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c'est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l'innovation et c'est aussi faire partie de l'une des plus grandes organisations préhospitalières d'urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d'urgence du Québec.

    Le rôle du Chef de service de l'acquisition de talents, grâce à ses compétences et son expérience dans le domaine des ressources humaines, fait appel à ses habiletés en communication et en travail d'équipe, afin de créer un milieu dynamique et stimulant pour son équipe de collaborateurs.

    Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, la ou le titulaire assure le leadership et la gestion des activités liées à l'acquisition des talents afin de soutenir la croissance, la pérennité des activités et l'intégration des talents. Il contribue, en collaboration avec les autres services, à la conception et au maintien de l'expérience employé(e.Responsabilités
  • Assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité administrative;
  • Assume l'imputabilité de la gestion de son unité administrative et en définit le rôle, les objectifs et les priorités;
  • Élabore, actualise et diffuse les normes, politiques et programmes découlant des activités de son unité administrative en conformité avec les orientations d'Urgences-santé;
  • Élabore, actualise et diffuse aux partenaires internes une « offre de service » complète à l'égard des activités de son unité administrative;
  • Élabore des indicateurs de gestion pour son unité administrative et analyse les données afin d'assurer une amélioration continue de ses activités;
  • Rencontre périodiquement le personnel de son unité administrative afin de diffuser des orientations à des fins d'échange d'information;
  • Recommande la structure organisationnelle et le plan d'effectif de son unité administrative aux instances concernées;
  • En collaboration avec les supérieurs immédiats, élabore, actualise et diffuse les descriptions d'emploi de tous les titres d'emploi, et ce, conformément aux conventions collectives et aux autres règlements en vigueur;
  • Participe au processus de consultation relatif à la définition et à l'actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de la d'Urgence-santé;
  • Répartit les tâches au personnel de son unité administrative et contrôle les fiches de présence au travail;
  • Assume toutes responsabilités connexes déléguées par son supérieur immédiat.
    • Responsabilités spécifiques de gestion
  • Accompagne stratégiquement la direction de Urgences-santé dans l'identification et l'analyse de ses besoins et l'établissement de ses priorités en matière d'acquisition des talents;
  • Définit le volet « expérience-candidat » de la marque-employeur et planifie l'ensemble des activités nécessaires à sa mise en œuvre;
  • Dirige le développement et la mise en œuvre d'une stratégie proactive de repérage de talents, interne et externe, permettant à Urgences-santé de combler ses besoins de main-d'œuvre aux postes critiques et stratégiques;
  • Dirige les activités visant l'acquisition de talents tant au niveau du sourcing, de l'attraction, de l'évaluation des compétences et que du recrutement en favorisant la meilleure expérience possible aux candidats et conformément aux conventions collectives et aux autres règlements en vigueur;
  • S'assure de transmettre les informations nécessaires à la création et à l'administration du dossier de l'employé;
  • Orchestre, avec les gestionnaires, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
  • Dirige les travaux d'actualisation des processus, des pratiques et des outils de travail en acquisition de talents en lien avec les meilleures pratiques;
  • Assure l'application et la mise à jour du programme d'accès à l'égalité en emploi.
    • Pré-requis Formation
  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en sciences de la gestion, en relations industrielles ou dans une discipline connexe;
  • Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration des affaires, en relations industrielles ou dans une discipline connexe (atout).
    • Expérience professionnelle
  • Expérience pertinente de sept (7) ans dans le domaine des ressources humaines et/ou du préhospitalier, dont un minimum de trois (3) ans en gestion d'employés;
  • Connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines
  • Expérience avec les systèmes informatisés de gestion des ressources humaines (atout).
    • Compétences personnelles et professionnelles
  • Avoir une capacité à planifier et de mener à bien plusieurs dossiers dans de courts échéanciers;
  • Avoir une approche positive, participative et respectueuse des individus;
  • Avoir une orientation client marquée;
  • Démontrer d'excellentes habiletés de communication orale et écrite;
  • Démontrer une habileté à établir et à assurer le suivi des indicateurs de performance;
  • Faire preuve d'innovation tout en respectant les orientations corporatives.
    • Affiliation professionnelle (s'il y a lieu) : Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).Conditions de travail et rémunérations
  • Cotisation au Régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE) ;
  • Treize (13) jours fériés payés ;
  • 25 jours de vacances après un an travaillé ;
  • Conditions de travail et autres avantages sociaux prévus pour les cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille

    • Rémunération : $ à $ selon l'expérience.

    Note

    La Corporation d'urgences-santé applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l'emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

    Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'évaluation comparative des études émises par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

  • Minerai de fer Québec

    Conseiller en acquisition de talents

    3 weeks ago

    Minerai de fer Québec Montréal, QC, Canada

    Conseiller en acquisition de talents · À propos de Minerai de Fer Québec · Chez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d'opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermo ...

  • Drake International Inc

    Specialiste acquisition de talent

    3 weeks ago

    Drake International Inc Montreal, Canada Full time

    RECRUTEUR - RECRUTEMENT - SPECIALISTE ACQUISITION DE TALENT - CHASSEUR DE TETE - JUSQU'A 95 000$ / ANNÉE · Notre client, une société canadienne emblématique qui cumule plus de 100 années d'expérience à stimuler la croissance et le succès des entreprises au Canada, est à la recher ...

  • FX Innovation, une compagnie de Bell Canada

    Spécialiste de l'acquisition de talents

    4 days ago

    FX Innovation, une compagnie de Bell Canada Montreal, Canada

    RELEVANT DU DIRECTEUR SERVICES-CONSEIL, LE OU LA CONSEILLER(ÈRE) ACQUISITION DE TALENTS EST RESPONSABLE DE LA SATISFACTION DES OBJECTIFS D'EMBAUCHE AU SEIN DU SERVICES-CONSEIL. SON TRAVAIL CONSISTE PRINCIPALEMENT À IDENTIFIER ET EMBAUCHER DES RESSOURCES POUR POURVOIR LES POSTES O ...

  • Alvéole

    Spécialiste en acquisition de talents

    1 week ago

    Alvéole Montreal, Canada Full time

    Spécialiste en acquisition de talents | Talent Acquisition Specialist · hybrid · Montreal, Québec, Canada . · full-time . August 4, 2023 Description · *** English description follows*** Spécialiste en acquisition de talents · Alvéole est une entreprise sociale basée à Mo ...

  • Drake International

    Specialiste acquisition de talent

    3 weeks ago

    Drake International Montreal, Canada Permanent

    Spécialiste de l'acquisition de talents de niveau III - BilingueSalaire (67,500 -95,000) + bénéfice// 18% commissionLa personne spécialiste de l'acquisition de talents de niveau III au sein de notre entreprise de camionnage joue un rôle crucial en identifiant, attirant et embauch ...

  • BDC

    conseiller en acquisition de talents

    2 weeks ago

    BDC Montreal, Canada Temps plein

    Viens faire banque à part. · Choisir BDC comme employeur , c'est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C'est aussi être au centre d ...

  • TOTEM recruteur de talent

    Spécialiste en acquisition de talents

    2 weeks ago

    TOTEM recruteur de talent Montreal, QC, Canada

    Spécialiste en acquisition de talents · 4 ans + | Centre-Ville de Montréal · Notre client, une firme renommée dans le domaine corporatif recherche un.e spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre son équipe RH. Si tu es passionné.e par le recrutement et si tu aimes tra ...

  • CB Canada

    Spécialiste en acquisition de talents

    4 days ago

    CB Canada Montreal, Canada

    Ref ID: · Classification: Recruteur des ressources humaines · Compensation: $ to $ yearly · Notre client, une entreprise réputée de l'industrie de la construction, recherche un spécialiste en acquisition de talents pour se joindre à son équipe. C'est une excellente occasion pou ...

  • A+

    Partenaire en acquisition de talents

    4 days ago

    A+ Montréal, Canada Full time

    TA MISSION · Avec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste. · TES OBJECTIFS · Assurer une recherche active et constante des mei ...

  • TALINKO - Recrutement de Cadres

    Recherchiste – Acquisition de Talents

    5 days ago

    TALINKO - Recrutement de Cadres Montreal, Canada Permanent, Full time

    À propos de TALINKO · Notre mission? Mettre en relation des gens qui feront de grandes choses · Fondé par Lucie Pellerin en 2016, TALINKO est né d'une volonté de rehausser les standards en recrutement, pour l'amener à des niveaux de conseiller expert avec toute l'objectivité et l ...

  • Drake International

    Spécialiste en acquisition de talent

    2 weeks ago

    Drake International Montreal, Canada Permanent

    Spécialiste de l'acquisition de talents de niveau III - BilingueSalaire (67,500 -95,000) + bénéfice// 18% commissionLa personne spécialiste de l'acquisition de talents de niveau III au sein de notre entreprise de camionnage joue un rôle crucial en identifiant, attirant et embauch ...

  • fasken

    Spécialiste , Acquisition de talents

    5 days ago

    fasken Montreal, Canada Full time

    Poste permanent – Bureau de Montréal – Hybride · Tu excelles dans l'art de dénicher des talents? Tu souhaites jouer un rôle clé dans l'accompagnement des gestionnaires en matière de recrutement, veiller au rayonnement de notre marque employeur et contribuer à l'accueil et à l'in ...

  • Vaco

    Spécialiste Acquisition de Talents

    2 weeks ago

    Vaco Montreal, Canada

    About the Company: · Our client is a leading professional services firm that takes pride in offering a professional environment and a steadfast commitment to excellence. As it continues to grow, our Client is looking for a dynamic and experienced Talent Acquisition Specialist to ...

  • Coveo Solutions inc.

    Partenaire en acquisition de talents

    4 weeks ago

    Coveo Solutions inc. Montreal, Canada

    Bâtis le futur de nos équipes techniques · Chez Coveo, bien choisir nos talents est directement au cœur de notre stratégie d'entreprise. C'est grâce aux équipes assemblées par nos partenaires en acquisition de talent que les plus grosses marques du monde nous font confiance; lors ...

  • Alan Allman Associates

    Spécialiste de l'acquisition de talents

    2 weeks ago

    Alan Allman Associates Montreal, Canada

    2 Conseillers acquisition de talents TI · Poste permanent, 37.5h par semaine, 2 jours par semaine au Bureau · Description du poste : · En tant que Conseiller acquisition de talents TI, vous serez responsable de trouver et de placer des candidats qualifiés dans des Mandats. Vous c ...

  • TALINKO - Recrutement de Cadres

    Conseiller Acquisition de Talents

    5 days ago

    TALINKO - Recrutement de Cadres Montreal, Canada Permanent, Full time

    À propos de TALINKO · Notre mission ? Mettre en relation des gens qui feront de grandes choses · Fondé par Lucie Pellerin en 2016, TALINKO est né d'une volonté de rehausser les standards en recrutement, pour l'amener à des niveaux de conseiller expert avec toute l'objectivité et ...

  • MIGSO-PCUBED

    Talent Acquisition Manager

    1 week ago

    MIGSO-PCUBED Montreal, Canada

    MIGSO PCUBED, leader en Management de Projet Industriel, recrute ses futurs talents pour accompagner nos clients et aider au pilotage de leurs projets / programmes d'envergure. Présent dans plus de 14 pays, nous comptons plus de 3000 collaborateurs et opérons dans tous les secteu ...

  • MIGSO-PCUBED

    Talent Acquisition Manager

    3 weeks ago

    MIGSO-PCUBED Montreal, Canada

    MIGSO PCUBED, leader en Management de Projet Industriel, recrute ses futurs talents pour accompagner nos clients et aider au pilotage de leurs projets / programmes d'envergure. Présent dans plus de 14 pays, nous comptons plus de 3000 collaborateurs et opérons dans tous les secteu ...

  • Hatch

    Spécialiste acquisition de Talents

    2 weeks ago

    Hatch Montreal, Canada

    No de la demande : 92448 · Catégorie d'emploi : Ressources humaines · Lieu : Montréal, QC, Canada · Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans l ...

  • Hatch

    Spécialiste acquisition de Talents

    2 weeks ago

    Hatch Montreal, Canada

    No de la demande : 92448 · Catégorie d'emploi : Ressources humaines · Lieu : Montréal, QC, Canada · Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les ...