Bilingual Service Technician - Montreal, Canada - Grainger

Description

Work Location Type: On-site, Anjou, QC

As a leading industrial distributor with operations primarily in North America, Japan and the United Kingdom, We Keep The World Working by serving more than 4.5 million customers worldwide with products delivered through innovative technology and deep customer relationships. We're dedicated to providing value for customers, fostering an engaging culture for team members and driving strong financial results.

Our welcoming workplace enables you to learn, grow and make a difference by keeping businesses running and their people safe. As a Great Place to Work-CertifiedTM company, we're looking for passionate people to join our team as we continue leading the industry over our next 100 years.

Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fondée en 1889, la société offre à ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la sécurité de leurs employés. Grainger offre la plus grande sélection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients à travers un réseau de distribution à l'échelle du Canada. Nos 1 600 coéquipiers canadiens et plus de coéquipiers à travers le monde s'engagent à servir nos clients et nos communautés en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service.

Grainger Canada est une filiale de la société américaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-américain d'une large gamme de produits de maintenance, réparation et exploitation (MRE). Grainger est également présent également en Asie, en Europe et en Amérique latine.

POSITION DESCRIPTION:

Our World-class Service team is committed to train and provide all the necessary certifications. The incumbent is required to visit on-site customers & work in our workshop.

Primarily responsibilities are to inspect, service and repair industrial and safety products such as self-contained breathing apparatus, gas monitor units, torque wrenches, chain hoists and other safety lifting devices in accordance with manufacturing standards and Grainger Services procedures. With our various wealth of products, our team members can specialize in various industries & verticals.

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

EXPERIENCE/QUALIFICATIONS:

DESCRIPTION

Notre équipe de service de classe mondiale s'engage à former et à fournir toutes les certifications nécessaires. Le titulaire est tenu de visiter les clients sur place et de travailler dans notre atelier à Anjou, Montréal.

Les principales responsabilités consistent à inspecter, entretenir et réparer les produits industriels et de sécurité tels que les appareils respiratoires autonomes, les détecteurs de gaz, les clés dynamométriques, les palans à chaîne et autres dispositifs de levage de sécurité conformément aux normes de fabrication et aux procédures de services de Grainger. Grâce à notre diversité de produits, les membres de notre équipe peuvent se spécialiser dans diverses industries et verticales.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

This role may require you to adhere to safety requirements in accordance with applicable health and safety legislation, as it relates to wearing personal protective equipment (PPE) on certain customer sites.

This may include: a hard hat; steel-toed safety boots, clean shaven or trimmed moustache/beard in order to wear a close-fitted N95 mask or other required PPE. Details of these requirements will be provided during the recruitment process.

Rewards and Benefits:

Our programs provide choice and flexibility to meet your individual needs. Check out some of the benefits available to you with Grainger (may vary based on hours worked):

DEI Statement

We encourage you to apply even if your experience doesn't perfectly match this job post as you may still be the right candidate for this role or others. We aspire to create a culture where everyone is comfortable being who they are, can learn and grow to realize their full potential, and is recognized and rewarded for their impact.

Pre-employment background checks are required for all external candidates. Internal candidates undergo a background check when they move from a non-driving role to a driving role.

Grainger is an Equal Opportunity Workplace. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, or disability. Accommodations are available on request.

#LI-ER2

Récompenses et avantages :

Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Allocation pour véhicule ou véhicule de société en fonction des besoins du territoire

• Plans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les médicaments

• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence)

• Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes à charge

• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres

• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier

• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels

• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore

Énoncé DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à ce poste, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun est à l'aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.
Une vérification des antécédents avant l'embauche est requise pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification de leurs antécédents lorsqu'ils passent d'un poste de non-conducteur à un poste de conducteur.
Grainger est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du handicap. Accomodations disponibles sur demande.