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HR Business Partner
2 weeks ago
Veolia Montréal, Canadade l'entreprise · Le groupe Veolia a pour ambition d'être l'entreprise de référence de la transformation écologique. Avec près de collaborateurs dans le monde, le Groupe conçoit et offre des solutions innovantes, utiles et pratiques pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'é ...
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HR Business Partner
5 days ago
FedEx Ground Montréal, Canada**Description de l'emploi** · **Description d'emploi** · Sous la supervision du gestionnaire des RH, le partenaire d'affaires des RH doit exécuter les activités quotidiennes de la fonction des RH pour les installations assignées. Il est également responsable de certains projets l ...
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HR Business Partner
2 days ago
DNEG Montréal, Canada**Partenaire d'affaires ressources humaines (PARH) - HR Business Partner (HRBP)** · ***English version below** · Notre équipe des ressources humaines s'agrandit Nous recherchons un partenaire d'affaires en ressources humaines (PARH) expérimenté pour rejoindre notre studio de Mont ...
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Business Partner, People
42 minutes ago
Sharethrough Montréal, CanadaSharethrough est l'un des principaux marketplaces publicitaires indépendants et omnicanaux au monde. Animés par notre conviction que la publicité numérique devrait être pilotée par le respect et le souci du détail, nous croyons qu' une approche publicitaire centrée sur l'humain e ...
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Human Resources Business Partner
2 weeks ago
Domtar Montréal, Canada**Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines** · **Aperçu**:_Relevant du gestionnaire principal, ressources humaines, _le ou la _partenaire d'affaires _en _ressources humaines_ _fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l'amélioration, à la mis ...
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Human Resources Business Partner
2 weeks ago
FlightHub Montréal, Canada**UNCAGE YOUR** **AMBITION **as a · **Human Resources Business Partner**: · We are **FlightHub Group**, an ambitious team of people that created **FlightHub** and **Justfly**. Our brands have grown to become two of the top-ranked travel agencies in North America. We now serve ove ...
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Business Partner
20 hours ago
Agropur Saint-Hubert, Canada**Type d'emploi**:Permanent · **Investis en toi, JOINS AGROPUR. **_On est prêt, lait-tu? _ · Dans le cadre de la transformation entreprise par Agropur, nous cherchons à combler un poste pour soutenir la transformation des processus Finance (Comptabilité Financière et Corporative) ...
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Human Resources Business Partner
3 weeks ago
Cogeco Media Inc Montréal, CanadaOur culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agil ...
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Human Resources Business Partner
3 weeks ago
Straumann Group Montréal, CanadaChez Dental Wings, nous **#repoussonsleslimites** de la dentisterie numérique depuis 2007. Nous croyons que la bonne technologie peut rendre la dentisterie prévisible, agréable et moins stressante autant pour les patients que pour les dentistes. · Lorsqu'on parle de notre vision, ...
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HR - HR Business Partner
3 weeks ago
CCM Hockey Montréal, CanadaCCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à ch ...
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Business Partner
20 hours ago
Agropur Saint-Hubert, Canada**Job Type**:Regular · **Investis en toi, JOINS AGROPUR. **_On est prêt, lait-tu? _ · Dans le cadre de la transformation entreprise par Agropur, nous cherchons à combler un poste pour soutenir la transformation des processus Finance (Comptabilité Financière et Corporative) du poi ...
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Business Partner
2 weeks ago
Cirque du Soleil Montréal, Canada**Business Partner - Talent** · - Permanent position_ · We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contri ...
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Business Partner
2 weeks ago
Veolia Montréal, Canada**Company Description** · The Veolia group's ambition is to be the benchmark company in ecological transformation. With nearly 230,000 employees worldwide, the group designs and implements innovative, useful and concrete solutions for water, waste and energy management. Through i ...
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Human Resource Business Partner
1 week ago
Sharethrough Montréal, Canada**À propos de Sharethrough** · **Pourquoi vous allez adorer travailler dans l'équipe Talents et Culture**: · - L'équipe Talents et Culture de Sharethrough est responsable de favoriser une culture d'entreprise inclusive, performante et dynamique, composée d'employés qui se sentent ...
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Human Resources Business Partner/ Partenaire
1 week ago
Keurig Dr Pepper Montréal, CanadaAperçu de l'emploi: · **Partenaire d'A** · **ffaires RH** · **Joignez-vous à l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada** · Montreal · Permanent · Êtes-vous reconnu comme un partenaire d'affaires RH stratégique et motivé, passionné par les RH et les opérations? Vous excellez dan ...
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Principal Human Resources Business Partner
3 weeks ago
UKG (Ultimate Kronos Group) Montréal, Canada· Une excellente occasion de joindre une équipe de RH de haut niveau qui soutient nos activités au Canada, y compris les ventes, les services, l'ingénierie, et les fonctions générales et administratives. Le(la) premier(ère) partenaire en ressources humaines fournira un vaste éve ...
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Human Resources Business Partner-bilingual
3 weeks ago
Sunbelt Rentals of Canada Montréal, CanadaLe partenaire commercial RH est un partenaire stratégique et un conseiller de l'entreprise et alignera les objectifs commerciaux avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise tout en fournissant un soutien RH exceptionnel. Ce poste appuiera le Québec, ...
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HR Business Partner
3 days ago
Voith Group Brossard, Canada Part time**About the Voith Group** · For our Voith Hydro Canada team, we are currently searching talents for the position of: · **HR Business Partner (Permanent, Part time - Hybrid)** · Brossard, Québec · - Voith offre actuellement une opportunité de faire le saut dans un rôle de Partenai ...
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Principal Advisor Finance Business Partner
1 week ago
Rio Tinto Montréal, Canada**_English version follows**_** · **Conseiller/conseillère principal(e) et partenaire d'affaires, Finances - Groupe de produits Minéraux** · **Rôle central fournissant des conseils et du soutien à l'entreprise dans le but d'améliorer la performance globale** · - ** Fournir du sou ...
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HR Business Partner
3 weeks ago
Medfar Montréal, CanadaCompany Description · - Founded in 2010 by two aeronautical engineers, MEDFAR Clinical Solutions developed the first web-based electronic medical record (EMR) in Quebec. MEDFAR continues to work hard to incorporate the latest technological innovations into MYLE in order to provid ...
HR Business Partner - Montreal, Canada - CN
Description
Job SummaryThe Human Resources Business Partner is a strategic partner who works closely with the business leaders and employees to align the human resources and organizational objectives with business goals. The HRBP will provide guidance and support on various aspects of human resources, such as talent management, performance management, employee engagement, diversity and inclusion, succession planning, retention, and learning and development.
Main Responsibilities
Human Resources Activities
·Build a good understanding of the business objectives, operations, and challenges and align human resources activities with the business goals and expectations.
·Act as a strategic advisor to leaders on all Human Resources (HR) matters pertaining to their function, recommending, and implementing appropriate actions and interventions.
·Provide guidance to leaders on application of HR policies, practices, and programs.
·Provide guidance on organizational design and structure, ensuring business operating models are driving efficiencies and in support of standardized work processes with clear roles and responsibilities.
·Partner with business leaders in building and executing their function's Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) plans.
·Collect and analyze relevant data such as employee feedback, performance indicators and industry benchmarks to bring forward insights to support decision making and problem solving.
·Execute and monitor the talent management processes such as talent acquisition, onboarding, performance management, career development and succession planning.
·Identify and develop the talent potential and capabilities of employees.
·Partner with HR Centres of Excellence teams (COEs) to deliver programs and policies efficiently.
·Support leaders with compensation-related matters including job analyses and design, job evaluation, and salary recommendations.
·Develop responses and act as a company representative in third party complaints process.
Working Conditions
The role has standard working conditions in an office environment with a regular workweek from Monday to Friday. Due to the nature of the role, the incumbent must be able to meet tight deadlines, handle pressure and manage stress.
Requirements
Experience
Human Resources
Minimum 7 years of Human Resources experience as a generalist
oExperience leading and implementing multiple HR initiatives
oExperience coaching and mentoring Managers to drive business outputs
Education/Certification/Designation
Bachelor's Degree in Business or equivalent
Certified Human Resources Professional (CHRP) designation*
*Any designation for these above would be considered as an asset
Competencies
Influence by translating expertise into practical business outcomes
Agility by adapting and responding to the changing business demands and situation
Inspire others with impactful communications and adapt to the audience
Collaborate with key internal stakeholders to enable higher productivity
Build and maintain an internal network to support a better overall work experience
Deal with pressure and change by staying calm to quickly adapt to changes
Project management and time management
Share timely information within and across functions to get things done effectively
Fluently bilingual both written and verbal (English, French) *
*Bilingualism would be considered an asset
Technical Skills/Knowledge
Knowledge of HR policies and processes
Ability to build talent development plans
Knowledge of DE&I, Federal employment and labour laws, and data analytics