Strategy analyst - Toronto, ON, Canada - Société Financière Manuvie

Description

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s'emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l'ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd'hui.

Semaine de travail comprimée

Description d'emploi

About Manulife

Manulife Financial Corporation ("Manulife") is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. The company provides financial advice, insurance, as well as wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions.

The company is a Top 10 global life insurance company and a Top 25 global asset manager. The company operates primarily as John Hancock in the United States and as Manulife elsewhere. With its global headquarters in Toronto, Canada, Manulife trades as 'MFC' on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges and under '945' in Hong Kong.

Passionate about delighting its customers, creating value for its shareholders and building a world-class culture, Manulife's President & CEO Roy Gori, and the leadership team have established a bold ambition to transform Manulife into the most customer-centric, digital leader in the industry, setting out detailed plans against five strategic priorities to achieve this ambition.

For more details about our Mission, Strategic Priorities and Values, please follow the link below:

Job Summary:

Global WAM is a one of the two areas of growth for MFC and contributes three of the ten Must-Win Battles (MWBs). WAM's ambition is to become a Top-25 money manager in the world by 2022 and contribute almost a quarter of MFC's earnings.

The role is an integral contributor to this ambition; this role assists the various team members in ad-hoc analysis of strategic ideas and, periodic reporting. The role is independently responsible for reporting on competitor activity to the head of the business. The role will report to the AVP, WAM strategy.

Capabilities required include:

• Demonstrated problem-solving skills;
• Ability to communicate succinctly;
• Ability to parse through large amounts of data to extract insights;
• Financial modelling skills;
• Technology savvy - understanding of trends impacting the WAM industry; and,
• Ability to collaborate and use impact & influence skills across segments/regions.

Key Accountabilities:

Develop appropriate communication material

• Assist in developing appropriate communications material for various external audiences like analyst meetings/calls, rating agency presentations, and external conferences
• Working with Marketing Communications, assist in development of the internal WAM team communications plan to effectively communicate the WAM strategy and periodic progress against it
• Co-ordinate the development of Board presentations, ELT presentations, CEO presentations with Corporate Strategy team

Maintain competitor lens reporting

• Leverage deep industry knowledge to effectively partner and collaborate across business and functional teams at all levels
• Produce periodic reporting on competitor activities including M&A and business results for Head of business

Work on ad-hoc strategic projects

• Work with the three Directors and one Associate Vice President team members on ad-hoc strategic analysis which may involve market entry analysis, diagnosis into businesses or customer segments, blue sky strategic analysis

Candidate profile:

• Minimum of 1-3 years of working experience, preferably in investment banking, management consulting, research or wealth & asset management business
• Result-oriented with an ability to multi-task, prioritize multiple initiatives and develop solutions where blueprints may not exist
• Strong business acumen with an aptitude for strategic, critical and analytical thinking
• Superior communication skills, both verbal and written
• Strong emotional intelligence to deal with sensitivity of information & seniority of audience

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l'échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l'actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l'adresse

John Hancock, une des plus importantes sociétés d'assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d'Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d'assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d'épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l'adresse

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d'aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d'aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d'aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L'échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.