- Participer à l'identification, à l'analyse et la priorisation des besoins de développement des compétences.
- Sélectionner, planifier, développer et mettre en place des activités et des programmes de développement des compétences afin de répondre aux besoins identifiés.
- Conseiller et accompagner la clientèle interne dans leurs besoins de développement de compétences.
- Supporter la conception et l'élaboration des programmes en lien avec le plan annuel en collaboration avec les experts de contenu (SME).
- Coordonner les activités prévues dans la planification annuelle et organiser les aspects logistiques de mise en place.
- Participer au maintien et à l'évolution des processus, programmes et politiques de développement de compétences de GIRO, et en conformité avec la Loi sur les compétences.
- Contribuer au développement d'outils en soutien aux activités de développement des compétences.
- Assurer les communications destinées à toutes les parties prenantes.
- Participer au déploiement du nouveau système d'information RH (SIRH)
- Évaluer à l'aide d'indicateurs de performance, l'atteinte des objectifs des activités déployées.
- Collaborer activement aux activités et projets de l'équipe RH.
- Baccalauréat dans un domaine pertinent à la fonction;
- Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation et du développement des compétences;
- Expérience avec des environnements numériques d'apprentissage (SIRH/ LMS) et connaissance de WorkDay considérée comme un atout;
- Connaissance de logiciels de création de formations en ligne;
- Maîtrise des étapes de conception d'un projet d'apprentissage, de l'analyse des besoins au transfert des compétences;
- Bonne connaissance des stratégies de formation en milieu de travail et des méthodologies d'apprentissages les plus adaptées ;
- Bon sens de l'organisation, capacité d'adaptation et proactivité;
- Capacité à planifier et gérer simultanément plusieurs dossiers et projets;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication;
- Être force de proposition;
- Aisance à animer des discussions en groupe et à former des collaborateurs;
- Capacité à communiquer en français et en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit (interactions régulières avec une clientèle interne et/ou externe anglophone);
- Maîtrise des outils de la suite MS Office et bonne connaissance d'Office 365;
- Un accueil chaleureux et un programme d'apprentissage personnalisé adapté à tes besoins de développement professionnel et à ton parcours de carrière.
- Un horaire de travail flexible, incluant des options de télétravail pour favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Des activités régulières de reconnaissance et de renforcement d'équipe telles que des déjeuners d'équipe, des cours de yoga ou d'aérobie, des fêtes de Noël, des événements sportifs, etc.
- Le remboursement de la carte OPUS.
- Des boissons gratuites (chocolat chaud, café, mokaccino, thé, tisane) et fruits disponibles au bureau.
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Formateur / Formatrice en Compétences
1 week ago
AFS Interculture Canada Montréal, CanadaVous êtes passionné.e et dynamique? Vous recherchez un emploi stimulant dans le domaine des échanges étudiants internationaux? · AFS Interculture Canada est une organisation internationale à but non lucratif basée sur le bénévolat et offrant des occasions d'apprentissage intercul ...
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GIRO Montréal, Canada**Description de l'entreprise** · Notre spécialité, c'est d'optimiser Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour améliorer la qualité de vie des gens dans près de 30 pays en augmentant l'efficacité de la mobilité urbaine. Not ...
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American Iron and Metal Montréal, Canada**Description de l'entreprise** · Faites partie du succès croissant d'AIM. · La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospér ...
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Alia Conseil Montréal, Canada**Lieu **:Montréal/Québec/Saguenay · **Type de poste **:Temps plein · **Date d'entrée en fonction **:Dès que possible · **Ta mission**: · Accompagner les organisations dans le maintien, le développement et le transfert des compétences. · **Tes responsabilités**: · - Concevoir des ...
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Chef(Fe), Développement Des Compétences
1 week ago
la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Montréal, Canada**La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d'être la voix du milieu des affaires montréalais et d'agir pour la prospérité de la métropole. Elle s'engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant ...
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Conseiller(ère) Gestion Des Compétences
6 days ago
Hydro Québec Montréal, Canada**Concours**: · **Titre à l'interne**: · - Conseiller(ère) Gestion des compétences (Programme nouveaux arrivants)**Statut**: · - Temporaire**Durée**: · - 6 mois**Lieu**: · - Montréal**Horaire de travail**: · - 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**: · - 08/03/2023- _Le titre du pos ...
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Coeffiscience Montréal, Canada**Actif depuis près de 25 ans auprès du secteur des procédés industriels, le CSMO-Coeffiscience agit à titre de levier sur le plan de la main-d'œuvre afin d'améliorer la compétitivité du secteur par le développement et reconnaissance des compétences, les pratiques de ressources h ...
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American Iron and Metal Montréal, Canada**Description de l'entreprise** · Faites partie du succès croissant d'AIM. · La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospér ...
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PAQ Montréal, CanadaLe rôle clé du coordonnateur du programme PROSPÉRITÉ est de faciliter les activités de compétences de vie, les activités culturelles et le programme de renforcement de la confiance pour les membres de la communauté PAQ. Ce programme a trois objectifs et peut être dispensé sur dif ...
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Développement Des Compétences
1 week ago
Cascades Saint-Bruno-de-Montarville, CanadaVotre défi- Sous la responsabilité du Directeur gestion des compétences, la Technicienne ou le Technicien développement des compétences a pour mission de coordonner la logistique de l'ensemble des activités de formation offertes par son département aux partenaires d'affaires de m ...
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Développement Des Compétences
1 week ago
Cascades Saint-Bruno-de-Montarville, CanadaNotre belle famille Cascades s'agrandit : notre équipe de Développement des compétences est actuellement à la recherche d'un.e aux formations - Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t ...
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Conseiller en évaluation des compétences
1 week ago
Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Montreal, Canada PermanentQui sommes-nous : · Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de entreprises réparties à travers l'en ...
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Conseiller·ère en évaluation des compétences
23 hours ago
Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Montreal, Canada PermanentQui sommes-nous : · Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de entreprises réparties à travers l'en ...
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Groupe PARIMA Montréal, QC, CanadaEnglish will followConseiller formation et développement des compétencesSous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et du développement organisationnel, le Conseiller jouera un rôle clé dans la promotion d'une culture qui met l'accent sur la formation et le ...
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Groupe PARIMA Montreal, CanadaEnglish will follow · Conseiller formation et développement des compétences · Sous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et du développement organisationnel, le Conseiller jouera un rôle clé dans la promotion d'une culture qui met l'accent sur la formation ...
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Miller Thomson LLP Montreal, CanadaReconnus comme un cabinet d'avocats d'envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l'économie canadienne. En ent ...
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Miller Thomson LLP Montréal, CanadaReconnus comme un cabinet d'avocats d'envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l'économie canadienne. · En e ...
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Miller Thomson LLP Montreal, CanadaReconnus comme un cabinet d'avocats d'envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l'économie canadienne. · En e ...
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Miller Thomson Llp Montreal, CanadaReconnus comme un cabinet davocats denvergure nationale, nous soutenons, developpons et influencons les collectivites qui nous entourent grace a notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les societes et les professionnels a batir et a dynamiser leconomie canadienne. · En entr ...
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Miller Thomson LLP Montréal, QC, CanadaReconnus comme un cabinet d'avocats d'envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l'économie canadienne.En entr ...
Conseiller(ère) en développement des compétences - Montreal, Canada - GIRO
Description
du posteDescription du poste
GIRO accorde une grande importance au développement des compétences et se définit comme une organisation apprenante.
Le conseiller en développement des compétences contribue activement à la promotion d'une culture qui met l'accent sur le développement d'une main-d'œuvre qualifiée, engagée et performante. Il planifie, élabore, déploie et voit à l'évolution de projets d'apprentissage innovants (ex. : classes virtuelles, microcapsules, e-learning, etc.), visant le transfert. Il participe à la mise en place de programmes, parcours et activités qui vont catalyser la performance de l'organisation à court, moyen et long terme en cohérence avec les objectifs, stratégies organisationnelles et les besoins d'affaires. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH, ainsi qu'avec différents fournisseurs et experts métier.
Le conseiller en développement des compétences assure une vigie dans son domaine d'expertise afin de contribuer à l'évolution des meilleures pratiques au sein de l'entreprise.
Tes principales responsabilités :
Chez GIRO, nous t'offrons une intégration rapide et une opportunité concrète de contribuer dès le début Le bien-être et l'épanouissement de nos employés sont des valeurs primordiales pour nous. C'est pourquoi nous proposons une gamme d'avantages, comprenant :
Si tu souhaites en savoir plus, n'hésite pas à nous envoyer ta candidature et à entrer en contact directement avec nos conseillers en acquisition de talents Nous sommes impatients de faire ta connaissance
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Conseiller(ère) en développement des compétences professionals in Montréal
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Mathilde Tessier
Teacher
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Lea Guillou
Curieuse, enjouée et dynamique
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Talal Saba
Gerant service à la clientèle
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Bryan Montilla
Business Intelligence Analyst
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Baudoin Pastré
Product Owner
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Annette KITOKO
Bonsoir je suis étudiante en 1er années-ci BTS CI.